службы выполняются работы по учету наличия основных средств; учету износа основных средств; составлению расчетных ведомостей; учету расчетов по пенсионному обеспечению и социальной защите; ведению бухгалтерской отчетности и т.д. Кроме того, согласно вышеуказанному технико-экономическому обоснованию работниками бухгалтерской службы ведется работа по делопроизводству: прием, обработка и отправка корреспонденции (в том числе заказной корреспонденции); оформление входящей и исходящей документации. Представлено в судебное заседание технико-экономическое обоснование привлечения специалистов юридической службы (в количестве двух человек), подготовленное с использованием Межотраслевых нормативов численности работников юридической службы на предприятиях отраслей промышленности, утвержденных Постановлением Государственного Комитета СССР по труду и социальным вопросам 10.07.1990г. № 273, из которого усматривается, что работниками юридической службы должны выполняться следующая работа: рассмотрение и составление протоколов разногласий к договорам; работа по подготовке и заключению договоров; участие в контроле за выполнением договорных обязательств; организация и ведение претензионной работы; организация и ведение работы по взысканию дебиторской задолженности; организация и ведение работы по оформлению права собственности на
ограниченной ответственностью предприятие «АЛИДИ» требований законодательства о труде, в ходе которой был установлен факт нарушения Обществом требований, установленных Порядком обучения по охране труда и проверки знаний охраны труда работников организаций, утвержденным Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.03 №1/29, Приказом Минздравсоцразвития №290н от 01.06.2009, статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации и Приказа Минздравсоцразвития №342н от 26.04.2011, статьей 217 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 3.1.1 Постановления Минтруда России от 22.01.2011 №10 «Об утверждении Межотраслевых нормативов численности работников службы охраны труда в организациях» и Постановления Минтруда и соцразвития от 08.02.2000 №14 «Об утверждении рекомендаций службы охраны труда в организации», а именно: не проведено обучение работников рабочих профессий по мерам оказания первой медицинской помощи пострадавшим; карточки учета выдачи спецодежды, спецобуви и средств индивидуальной защиты; не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда; специалист по охране труда не подчиняется руководителю организации или по его поручению одному из заместителей. Усматривая в действиях общества
допускается; установка информационных знаков. Таким образом, сначала разрабатывается погрузочная площадка, а затем производится рубка лесных насаждений на делянке. Суд обоснованно указал, что Предпринимателем первоначально совершена незаконная рубка лесных насаждений, а впоследствии заготовлена древесина на делянках по договорам купли-продажи лесных насаждении для граждан. Из материалов дела видно, что с целью установления продолжительности лесозаготовительных работ древесины в объеме 105,44 куб.м Великоустюгским территориальным отделом сделан запрос в САУ ВО «Вологдалесхоз». САУ ВО «Вологдалесхоз», руководствуясь Межотраслевыми нормами выработки, времени и нормативамичисленности на подготовительные и вспомогательные работы в лесозаготовительном производстве, утвержденными постановлением Минтруда России от 21.04.1993 № 90 и Межотраслевыми нормами выработки и времени при проведении лесозаготовительных работ, утвержденными постановлением Минтруда России от 19.10.1995 № 53, установило, что продолжительность лесозаготовительных работ с целью заготовки древесины в объеме 105,44 куб.м составляет 5 дней. Суд пришел к обоснованному выводу о том, что заготовка указанного объема древесины бригадой Предпринимателя завершена к 24.01.2015, то есть в январе
работнику производится доплата; размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы. До 23 марта 2009 года на территории Российской Федерации вопросы доплаты за совмещение профессий (должностей) регулировались Постановлением Совмина СССР от 04 декабря 1981 года N 1145 "О порядке и условиях совмещения профессий (должностей)", пунктом 11 которого доплата производятся при условии, если на основную и дополнительную работы установлены межотраслевые, отраслевые и другие технически обоснованные нормы трудовых затрат (нормированные задания, нормы обслуживания, нормы времени, нормативычисленности , штатные нормативы) или если эти работы выполняются по должностям, предусмотренным в штатах, утвержденных на основании типовых штатов. При этом это Постановление не распространялось на руководителей структурных подразделений, отделов, цехов, служб и их заместителей, что следует из подпункта "а" пункта 15 названного Постановления. 10 марта 2009 года принято Постановление Правительства Российской Федерации от 10 марта 2009 года N 216 (ред. от 29 марта 2014 года) "Об
