Апелляционное определение № 33-122/2013 от 11.01.2013 Свердловского областного суда (Свердловская область)
предусмотренного трудовым законодательством порядка ее увольнения: у нее не истребованы объяснения о причинах отсутствия на работе за все дни, указанные в приказе об увольнении; ответчиком издано два приказа об увольнении истца за прогул: ( / / ) от ( / / ) и ( / / ) от ( / / ). В судебном заседании представители истца Погосян А.В., Морозов М.А. поддержали исковые требования по доводам искового заявления. Представители ответчика Малышева М.С., Портнягин А.В. в судебном заседании иск не признали, пояснив, что отсутствие истца на работе в помещении кафедры экономической теории ФГБОУ ВПО «УрГСХ» и невыполнение истцом должностных обязанностей лаборанта кафедры в рабочие дни 14.06.2012, 15.06.2012, 18.06.2012, 28.06.2012, 29.06.2012, 04.07.2012, 05.07.2012, 06.07.2012 являлось неуважительным. Доказательств уважительности отсутствия на работе, в том числе, листков временной нетрудоспособности за периоды с 13.06.2012 по 26.06.2012, с 23.07.2012 по 01.08.2012 ответчику истцом не представлено; не представлено также доказательств отсутствия истца на работе по уважительным причинам
