Мотивация службы внутреннего аудита - гражданское законодательство и судебные прецеденты

процентную надбавку за работу в районах Крайнего Севера и районный коэффициент к заработной плате в соответствии с действующим законодательством и коллективным договором. Приказом от 20 апреля 2020 г. №508пб в целях повышения материальной заинтересованности в результатах труда, мотивации выполнения производственных задач в связи с постоянно возрастающими требованиями, в соответствии с дополнительным соглашением к трудовому договору ФИО1 установлена персональная надбавка к должностному окладу в размере 47115 рублей. Материалами дела подтверждено, что приказом № КГМК-647-п от 23 сентября 2020 г. истцу снижена на 20% персональная надбавка за сентябрь 2020 г., что составило 1314 рублей 09 копеек, за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, установленных пунктом 5.9 Положения об отделе внутреннего аудита службы внутреннего контроля и аудита № П 3-58- 30-2019 от 26 апреля 2019 г., выразившееся в недостаточности определения и проведения процедур фактического, документального контроля и аудита, при исполнении поручения начальника службы внутреннего контроля и аудита. 05 октября 2020 г. истец на имя