Надбавка за стаж непрерывной работы в учреждениях здравоохранения - гражданское законодательство и судебные прецеденты

нерабочие праздничные дни, оплату необходимо производить исключительно исходя из двойного оклада работника без учета компенсационных и стимулирующих выплат за выслугу лет, морской надбавки, премиальных выплат, районного коэффициента, северной надбавки. Таким образом, начисление стимулирующей выплаты за стаж непрерывной работы в двойном размере за работу в праздничные дни (11 дней работы в январе 2016 года ФИО2, 9 часов работы 23 февраля и 15 часов работы 4 ноября медицинской сестре ФИО3) является нецелевым расходованием денежных средств ОМС; денежные средства в общей сумме 1878 рублей 18 копеек подлежат возвращению в бюджет территориального фонда, иск в указанной части подлежит удовлетворению. Постановлением Администрации Костромской области от 14.11.2015 № 405-а «Об оплате труда работников государственных медицинских организаций Костромской области», а также локальными нормативными актами областного государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Кологривская районная больница" не предусмотрено начисление дополнительной денежной надбавки «за информатизацию», что ответчиком не оспорено, доказательств обратного не представлено. Таким образом, выплата главному бухгалтеру дополнительной денежной надбавки «за

с назначенным судом наказанием в виде предупреждения, поскольку невыплата заработной платы в полном объеме свидетельствует об имущественном ущербе причиненном потерпевшей Ф, а, следовательно, в данном случае наказание в виде предупреждения не может быть назначено. Самостоятельное выявление и устранение нарушения работодателем учтено при вынесении постановления в качестве обстоятельства, смягчающего административную ответственность. В судебном заседании защитник Шевченко А.А. возражала против доводов жалобы. Пояснила, что при приеме на работу Ф произошла ошибка, а именно надбавка за стаж непрерывной работы в учреждениях здравоохранения была установлена 10% вместо положенных 20%. Указанная ошибка была допущена в связи с ненадлежащим контролем за правильностью составления приказов начальником отдела кадров Т.Г. (матерью потерпевшей). Указанная ошибка была выявлена бухгалтером Б при начислении заработной платы за январь 2019 года. ОГКУЗ «Противотуберкулезный диспансер» незамедлительно был издан приказ от 19.02.2019 и произведен перерасчет заработной платы Ф Кроме того Ф на основании статьи 236 ТК РФ выплачена денежная компенсация. Просила в удовлетворении жалобы отказать.