Надбавка за выслугу лет право работодателя - гражданское законодательство и судебные прецеденты

лет в зависимости от общего количества лет, проработанных в федеральных органах исполнительной власти, территориальных органах федеральных органов исполнительной власти и федеральных учреждениях. Пунктом 4.5.1 Положения предусмотрено, что надбавка за выслугу лет может выплачиваться при наличии экономии фонда оплаты труда ежемесячно в следующих размерах: - при стаже работы от 5 до 10 лет – 10% должностного оклада; - при стаже работы от 10 лет до 20 лет – 20% должностного оклада; - при стаже работы свыше 20 лет – 30% должностного оклада. Таким образом, Положением об оплате труда предусмотрено, что размер надбавки за выслугу лет определяется, исходя из количества стажа работника, на основании приказа работодателя. В то же время, пунктами 2.7, 3.1, 4.5, 4.5.1, 4.6, 4.6.2 Положения об оплате труда предусмотрено диспозитивное право работодателя о выплате повышающих коэффициентов, надбавок, в том числе стимулирующего характера («могут», «могут быть»). При этом основания и порядок их выплаты Положением об оплате труда не определены в