компания «КарМани». Согласно представленной информации у должника имеются счета в АКБ 2СКБ- банк», АО «Газпромбанк», АО «Банк Русский Стандарт», ПАО «Восточный экспресс банк», ПАО «Сбербанк», АО «Почта банк», АО «Кредит Европа Банк», АО «Тинькофф банк», остаток составляет – 0,00 руб. В соответствии с представленными документами должник в браке не состоит, имеет на иждивении несовершеннолетних детей – ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ г.р., ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ г.р. Должник осуществляет трудовую деятельность в ООО «СВЭЛ-Силовые трансформаторы» в должности старший намотчик катушек трансформаторов . Таким образом, учитывая размер задолженности, суд считает возможным ввести в отношении должника процедуру реализации имущества. Арбитражный суд утверждает финансового управляющего в порядке, установленном статьей 45 Закона о банкротстве настоящего Федерального закона, с учетом положений статьей 213.4, 213.5, 213.9 названного Закона. Должник в качестве организации, из числа членов которой должен быть утвержден финансовый управляющий, указал Союз «Межрегиональная саморегулируемая организация профессиональных арбитражных управляющих «Альянс управляющих». Союз «Межрегиональная саморегулируемая организация профессиональных арбитражных управляющих «Альянс управляющих»
за 18 месяцев, в ООО «СВЭЛ-Силовые трансформаторы» он заработал 454 599,28 рублей. Конкурсным управляющим должника был направлен запрос в ООО «СВЭЛ-Силовые трансформаторы», в котором он просил предоставить информацию о занимаемой должности и должностных обязанностях ФИО1, требования, предъявляемые к его виду должности, а также график работы ФИО1 На указанный запрос был получен ответ, согласно которому: «(ФИО1) Действительно являлся сотрудником ООО «СВЭЛ – Силовые трансформаторы» в период с 06.06.2017 по 03.12.2018 г.г. Работал в должности Намотчик катушек трансформаторов /(2010) Участок обмоток. График работы: пятидневная рабочая неделя (суббота и воскресенье – выходные дни), посменно (первая смена с 8 до 16.40, вторая с 16.40 до 01.10). Требования к должности: знать и уметь пользоваться конструкторской документацией (КД), знать основные принципы работы трансформаторного оборудования, технологию производства трансформаторного оборудования, правила эксплуатации электроинструмента, знать правила управления ГПМ. Опыта работы, а также высшего или среднего профессионального образования для данной должности не требуется. Основные должностные обязанности: Осуществлять намотку катушек
признан неплатежеспособным. По результатам рассмотрения обоснованности заявления о признании гражданина банкротом, если гражданин не соответствует требованиям для утверждения плана реструктуризации долгов, установленным п.1 ст. 213.13 настоящего Федерального закона, арбитражный суд вправе на основании ходатайства гражданина вынести решение о признании его банкротом и введении процедуры реализации имущества гражданина (п.8 ст. 213.6 Закона о банкротстве). Должник просит ввести в отношении него процедуру реализации имущества. В настоящее время должник работает в ООО «Тольяттинский Трансформатор» в должности намотчик катушек трансформаторов . Состоит в браке с ФИО3 с 24.12.1983. На иждивении у должника находиться сын: ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ года рождения. Какого-либо значимого и ценного имущества у заявителя не имеется, в связи с чем, он не в состоянии исполнять свои финансовые обязательства в соответствии с условиями кредитных договоров и вступившими в законную силу решениями суда. Иных источников дохода и имущества должник не имеет. Таким образом, совокупность указанных обстоятельств позволяет сделать вывод, что должник не сможет в
г. Новочеркасск Новочеркасский городской суд Ростовской области в составе судьи: Вербицкой Е.В., при секретаре Якубовой Е.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ООО «ПК «НЭВЗ» к ФИО1 о взыскании расходов на обучение, УСТАНОВИЛ: ООО «ПК «НЭВЗ» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании расходов на обучение, ссылаясь на то, что <дата> заключен ученический договор на профессиональное обучение № №, согласно которому ФИО1 должна была обучаться профессии « намотчик катушек трансформаторов » в течение 3 месяцев. В соответствии с п.3.6 вышеуказанного договора по окончании обучения ответчик обязался заключить с работодателем трудовой договор и проработать в ООО «ПК «НЭВЗ» в соответствии с полученной профессией 3 года. Между истцом и ответчиком <дата> был заключен трудовой договор №, однако на основании приказа от <дата> № № ответчик был уволен <дата> по п.п. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, не отработав в ООО «ПК
Новочеркасск Новочеркасский городской суд Ростовской области в составе судьи Щетининой Е.В., при секретаре Зыбиной Н.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ООО «ПК «НЭВЗ» к ФИО1 о взыскании расходов, понесенных в связи с обучением, УСТАНОВИЛ: Истец обратился в суд с иском к ответчику, указав, что <дата> между ООО «ПК «НЭВЗ» и ФИО1 был заключен договор на профессиональное обучение №, согласно которому ответчик обучался за счет средств предприятия профессии « намотчик катушек трансформаторов ». В соответствии с условиями указанного договора по окончанию обучения ФИО1 была обязана заключить трудовой договор с ООО «ПК «НЭВЗ» и проработать по этому договору в соответствии с полученной профессией три года. Однако приказом № от <дата> ФИО1 была уволена с предприятия согласно п.п. п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового Кодекса РФ. В соответствии с п. 2.5 указанного выше ученического договора при невыполнении «Учеником» условий настоящего договора, увольнении с предприятия во время
в размере 73462,16 руб., проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 4975 руб., компенсации морального вреда в сумме 50000 руб., расходы на оплату услуг представителя в размере 5000 руб. Обосновал свои требования тем, что с 11.03.2011г. он работал в должности намотчика катушек трансформаторов на производстве «Русский трансформатор», с 01.10.2015г. переведен в ЗАО «ГК Электрощит» -ТМ Самара» в цех №РТ на ту же должность. В 2013г была проведена аттестация рабочего места по должности намотчик катушек трансформаторов в производстве «Русский трансформатор», в результате которой установлено, что рабочее место истца не соответствует государственным нормативным требованиям охраны труда, общая оценка по степени вредности и опасности факторов производственной среды и трудового процесса установлена в 3.2, что влечет компенсации работникам в виде повышения оплаты труда, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска и сокращения продолжительности рабочего дня. За период с 30.04.2013г по 01.10.2015г ответчиком истцу не было выплачено: надбавки за вредные и опасные условия труда из расчета
суд Ростовской области в составе председательствующего судьи: Тюрина М.Г., при секретаре: Саакян А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Общества с ограниченной ответственностью «Производственная компания «Новочеркасский электровозостроительный завод» к ФИО1 о взыскании расходов, понесенных в связи с обучением, УСТАНОВИЛ: Истец обратился в суд с иском, указав, что между ООО «ПК «НЭВЗ» и ФИО1 заключен договор на профессиональное обучение № от <дата> г., согласно которому он должен был обучаться профессии « намотчик катушек трансформаторов ». Сумма начисленной и выплаченной стипендии составила <данные изъяты>. Согласно протоколу № от <дата> г., ФИО1 по окончанию обучения сдал экзамен, и ему присвоена квалификация «намотчик катушек трансформаторов». Между ООО «ПК «НЭВЗ» и ФИО1 заключен трудовой договор № от <дата> г., согласно которому он принят в изоляционный цех намотчиком катушек трансформаторов. Между ООО «ПК «НЭВЗ» и ФИО1 заключено соглашение № к трудовому договору от <дата> г., согласно которому он принят на работу в
