Представитель Администрации городского поселения «Балягинское» подтвердил, что администрация готова оплатить все расходы, связанные с конкурсным производством должника. Имущество у Муниципального унитарного предприятия жилищно- коммунального хозяйства п. Баляга находилось в хозяйственном ведении. В настоящее время часть имущества изъята и передана Обществу с ограниченной ответственностью «Благоустройство» для обеспечения жизнедеятельности поселка. Все бюджетные учреждения оставались дебиторами Муниципального унитарного предприятия жилищно- коммунального хозяйства п. Баляга. На предприятии были выявлены признаки перерасхода денежных средств по заработной плате и нарушения штатной дисциплины . Представитель трудового коллектива ФИО3 суду пояснила, что в настоящее время в Петровск-Забайкальском городском суде Забайкальского края рассматривается исковое заявление бывших работников Муниципального унитарного предприятия жилищно-коммунального хозяйства п. Баляга о признании незаконным решения учредителя о ликвидации должника. Согласно судебных решений и баланса у предприятия имеется имущество на сумму свыше 7 000 000 рублей. Действия ликвидационной комиссии и собственника имущества направлены на сокрытие имущества. Просит отказать в удовлетворении заявления ликвидационной комиссии о признании несостоятельным
статьи 9 Федерального закона от 21 ноября 1996 года № 129-ФЗ «О бухгалтерском учете» все хозяйственные операции, проводимые организацией, должны оформляться оправдательными документами. Эти документы служат первичными учетными документами, на основании которых ведется бухгалтерский учет. В ходе проверки установлено, что табель учета рабочего времени, на основании которого составляется расчетно-платежная ведомость, на сотрудника ФИО4 отсутствует. Следовательно, учреждением было допущено нарушение норм трудового законодательства. Главным управлением МЧС России по Оренбургской области был издан приказ о нарушении штатной дисциплины и устранении недостатков, виновные лица наказаны. Судом установлено, что заявитель не является распорядителем средств федерального бюджета. Согласно Уставу Государственное учреждение «5 отряд федеральной противопожарной службы по Оренбургской области» является территориальным подразделением федеральной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий и находится в ведении Главного управления Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий по Оренбургской области. Заявитель по
МЧС по Оренбургской области от 03.03.2008 № 16-ВС. В соответствии с пунктом 1 статьи 9 Закона № 129-ФЗ все хозяйственные операции, проводимые организацией, должны оформляться оправдательными документами. Эти документы служат первичными учетными документами, на основании которых ведется бухгалтерский учет. В ходе проверки установлено, что табель учета рабочего времени, на основании которого составляется расчетно-платежная ведомость, на сотрудника ФИО3 отсутствует, чем учреждением допущено нарушение норм трудового законодательства. Вместе с тем, Главным управлением издан приказ о нарушении штатной дисциплины и устранении недостатков, виновные лица наказаны. Как установлено судом, подтверждается материалами дела и лицами, участвующими в деле не оспаривается, заявитель не является распорядителем средств федерального бюджета. Согласно Уставу Государственное учреждение «5 отряд федеральной противопожарной службы по Оренбургской области» является территориальным подразделением федеральной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий и находится в ведении Главного управления Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям
и 10 оспариваемого представления в качестве нарушений указано следующее: - в нарушение статьи 159 Трудового кодекса РФ отсутствует система нормирования труда (пункт 2.1 акта проверки от 12.03.2018); - в нарушение пункта 7 Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденного Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 № 37 (в редакции от 12.02.2014), включено в штатное расписание девять штатных единиц ведущих специалистов, что является одним из неправомерных способов завышения фонда оплаты труда (пункт 2.2 акта проверки от 12.03.2018); - в нарушение приложения № 5 Приказа № 52н в учетной политике Учреждения не указан способ заполнения Табеля учета использования рабочего времени (пункт 2.7 акта проверки от 12.03.2018); - нарушение правил бухгалтерского документооборота (пункты 2.8, 3.3 акта проверки от 12.03.2018); - нарушение кассовой дисциплины (пункт 3.4 акта проверки от 12.03.2018); - в нарушение части 4 статьи 168 Трудового кодекса РФ Учреждением были изданы локальные нормативные акты, регулирующие порядок и размеры возмещения расходов, связанных
