Наставления по организации физической подготовки в органах внутренних дел - гражданское законодательство и судебные прецеденты

условиях, связанных с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия") - в остальных случаях. Индивидуальные оценки по правовой, служебной, огневой и физической подготовкам заносятся в оценочный лист, который подписывается членами комиссии, принимавшими участие в проверке, а результаты проверки согласно оценочному листу и выводы по ним заносятся в протокол, который подписывается председателем и всеми членами комиссии. Согласно пункту 22 Приказа МВД России от 13 ноября 2012 года №1025дсп «Об утверждении Наставления по организации физической подготовки в органах внутренних дел РФ» слагается из балов, набранных за выполнение контрольных упражнений: 72 балла (удовлет.) и оценки за выполнение боевых приемов борьбы (неудовл.), что составляет общую оценку по физической подготовки - неудовлетворительно, которая, в любом случае никак не влияет на общий результат индивидуальной оценки по профессиональной служебной и физической подготовки. Согласно рапорту помощника начальника ОМВД ФИО5 поименован в числе семи сотрудников, не прошедших на профессиональную подготовленность и получивших неудовлетворительные оценки по итоговым занятиям.

приказ МВД России от 18.05.12 № 521, устанавливающий квалификационные требования к должностям, относящимся к полиции, как на единственный нормативный правовой акт, определяющий те должности, которым сотрудник должен соответствовать по уровню физической подготовки, сделана без учета других ведомственных нормативных актов. Изложенное свидетельствует о том, что прохождение ФИО1 итоговой проверки профессиональной служебной и физической подготовки, являлось обязательным, а значит, при определении ее индивидуальной оценки, были правомерно применены утвержденные приказом МВД России « Наставления по организации физической подготовки в органах внутренних дел Российской Федерации» № 1025 ДСП от 13.11.12. Анализ исследованных судом обстоятельств прохождения истцом итоговой проверки, позволил суду прийти к правильному выводу об отсутствии оснований для отмены выставленной ей оценки. Довод апелляционной жалобы ФИО1 о незаконности изданного в отношении нее приказа об отстранении от выполнения служебных обязанностей являлся предметом судебной оценки. Исходя из совокупности собранных в ходе судебного разбирательства доказательств, факт доведения до истца сведений об издании данного приказа установлен судом