Назначение в порядке должностного роста - гражданское законодательство и судебные прецеденты

и апелляционной инстанций являются верными, соответствующими представленным в дело доказательствам, которым дана надлежащая оценка в их совокупности по правилам статей 56, 67 ГПК РФ, и не противоречащими требованиям действующего законодательства, регулирующего спорное правоотношение, анализ которого приведен в судебных актах, доводами кассационной жалобы не опровергаются. Доводы заявителя в кассационной жалобе о том, что нарушено право на получение дополнительного профессионального образования в соответствии с муниципальным правовым актом за счет средств местного бюджета, в связи назначением в порядке должностного роста на иную должность муниципальной службы, не состоятельны, поскольку истица уволена в связи с отсутствием высшего образования, а согласно пункту 2 статьи 76 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», дополнительное профессиональное образование осуществляется посредством реализации дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки). Ссылка заявителя в кассационной жалобе на то, что с истицей расторгнут недействующий трудовой договор от 24 октября 2016 года, так

служащих одним из приоритетных направлений формирования кадрового состава муниципальной службы. Поддержание уровня квалификации, необходимого для надлежащего исполнения должностных обязанностей, вытекает из требования к гражданскому служащему исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом. В этой связи в соответствии с ч. 2 ст. 62 Закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации" повышение квалификации гражданского служащего должно осуществляться по мере необходимости, но не реже одного раза в три года. Гражданский служащий в случае его назначения в порядке должностного роста на должность гражданской службы иной группы в пределах одной категории должностей направляется на повышение квалификации. Часть 17 статьи 48 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" предусматривает право представителя нанимателя при отказе гражданского служащего от профессиональной переподготовки, повышения квалификации или перевода на другую должность гражданской службы освободить гражданского служащего от замещаемой должности и уволить его с гражданской службы в соответствии с данным законом. Частью 3 статьи 62 данного Федерального закона также