Не может быть уволен по сокращению численности - гражданское законодательство и судебные прецеденты

суд с иском, в котором указала, что работала в Усинском филиале ООО «БК «Евразия» с дд.мм.гггг. в должности инспектора по предрейсовому осмотру водителей. дд.мм.гггг. она была уведомлена о предстоящем увольнении по сокращению штата, дд.мм.гггг. – уволена. До оформления пенсии ей оставался 1 год 10 месяцев (дд.мм.гггг. года рождения). Коллективным договором Усинского филиала ООО «БК «Евразия» за дд.мм.гггг. годы была установлена гарантия того, что работник, которому до пенсии осталось менее двух лет, не может быть уволен по сокращению численности штата без предоставления компенсационных выплат, установленных локальными нормативными актами Общества. На просьбу предоставить ей такую выплату работодатель ответил отказом, мотивировав его тем, что в соответствии Положением, утвержденным приказом № от дд.мм.гггг., право на получение выплаты в связи с уходом на пенсию у истицы не возникло. В то же время, в новом коллективном договоре, принятом в дд.мм.гггг.., данная гарантия была сохранена. Просила взыскать с ответчика компенсационную выплату в размере 80000 руб. В