ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Нецензурные слова в адрес работника - гражданское законодательство и судебные прецеденты

Апелляционное постановление № 22-284/19 от 21.02.2019 Воронежского областного суда (Воронежская область)
большей части срока отбывания наказания, систематически допускал нарушения установленного порядка отбывания наказания, о чем свидетельствуют шесть взысканий, наложенных на него в 2018 году. При этом ряд из них, неповиновение законным требованиям администрации следственного изолятора и воспитательной колонии, относятся к категории злостных нарушений. В этой связи администрация воспитательной колонии признала его злостным нарушителем и перевела его в строгие условия отбывания наказания. Однако он продолжал нарушать режим отбывания наказания, ДД.ММ.ГГГГ на утренней проверке выразился нецензурными словами в адрес работника воспитательной колонии. М.С.Е. прекратил допускать нарушения лишь тогда, когда у него наступило право на условно-досрочное освобождение. Вместе с тем положительное отношение М.С.Е. к труду и обучению не может являться безусловным основанием для условно-досрочного освобождения, поскольку добросовестное отношение к труду и обучению является обязанностью каждого осужденного и должно оцениваться в совокупности с другими сведениями о личности осужденного. Более того, ДД.ММ.ГГГГ М.С.Е. привлекался к дисциплинарной ответственности за отказ от работы и до обращения с