Неустойка за нарушение положения о коммерческой тайне работником - гражданское законодательство и судебные прецеденты

обязательств. В свою очередь, трудовое законодательство не содержит термина « неустойка» и не позволяет сторонам трудового договора своим соглашением устанавливать подобный вид ответственности за нарушение своих обязанностей, вытекающих из данного договора. Более того, положениями ст. 238 ТК РФ прямо предусмотрено, что материальная ответственность работника перед работодателем ограничивается размером причиненного ему прямого действительного ущерба, под которым понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам. При этом неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Установление для работника, разгласившего коммерческую тайну, полной материальной ответственности положениями п. 7 части первой ст. 243 ТК РФ означает лишь то, что с работника подлежит взысканию прямой действительный ущерб в полном размере, а не