носил социально полезной направленности; к участию в них были привлечены лишь штатные сотрудники данных организаций, не зарегистрированные в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, не являющиеся безработными гражданами, в связи с чем пришли к обоснованному выводу о несоблюдении Центром занятости требований статьи 24 Закона о занятости населения, пункта 13 Положения об организации общественных работ. Не соглашаясь с выводами судов о законности оспариваемых ненормативных правовых актов, заявитель кассационной жалобы указывает, что не только незанятые граждане , но и все граждане, перечисленные в статье 2 Закона о занятости населения, имеют право на участие в общественных работах; считает, что для того, чтобы возникло право гражданина на участие в общественных работах, достаточно быть зарегистрированным в органах службы занятости в целях поиска работы. Как правильно в связи с данными доводами Центра занятости указывали суды, работники, находящиеся под угрозой увольнения и зарегистрированные в Центре занятости в целях поиска подходящей работы, являются занятыми гражданами и
организации общественных работ и определяют объемы и виды общественных работ, исходя из необходимости развития социальной инфраструктуры конкретной территории с учетом количества и состава незанятого населения, проводят работу по информированию незанятого населения о порядке организации общественных работ и условиях участия в этих работах. На основании указанных норм суд апелляционной инстанции не принимает довод апелляционной жалобы о том, что суд первой инстанции сделал неправильный вывод относительного того, что правом на участие в общественных работах обладают только незанятые граждане , которые не имеют работы, ищущие работу, то есть граждане, находящиеся в поисках работы, безработные. Как правильно указал суд первой инстанции, работники, находящиеся под угрозой увольнения, по смыслу Закона о занятости являются занятыми гражданами и, следовательно, участвовать в общественных работах не могут. В то же время, как уже отмечалось выше, в рассматриваемом случае в общественных работах участвовали исключительно работники организаций – ООО «Братский кирпичный завод»; ООО «Зареченский кирпичный завод»; ООО «Комбинат Братскжелезобетон»; ОАО «Комбинат
области и трудоустроившие работников при содействии органов службы занятости населения Оренбургской области (далее - работодатели). На основании пункта 3 Порядка субсидия предоставляется работодателям в целях возмещения затрат по оплате труда работников, трудоустроенных при содействии органов службы занятости населения Оренбургской области, в рамках государственной программы «Содействие занятости населения Оренбургской области», утвержденной постановлением Правительства Оренбургской области от 25.12.2018 № 869-пп. Согласно пункту 4 Порядка под работниками, трудоустроенными при содействии органов службы занятости населения Оренбургской области, понимаются незанятые граждане , зарегистрированные в органах службы занятости населения Оренбургской области в целях поиска подходящей работы, а также граждане, признанные в установленном порядке безработными, которые трудоустроены по направлению органов службы занятости населения Оренбургской области после 17.03.2020 (далее - работники). В пункте 6 Порядка установлено, что субсидия предоставляется работодателям при соблюдении следующих условий: а) отсутствие на дату подачи заявления о предоставлении субсидии просроченной задолженности по возврату в областной бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в
области и трудоустроившие работников при содействии органов службы занятости населения Оренбургской области (далее - работодатели). На основании пункта 3 Порядка субсидия предоставляется работодателям в целях возмещения затрат по оплате труда работников, трудоустроенных при содействии органов службы занятости населения Оренбургской области, в рамках государственной программы "Содействие занятости населения Оренбургской области", утвержденной постановлением Правительства Оренбургской области от 25.12.2018 № 869-пп. Согласно пункту 4 Порядка под работниками, трудоустроенными при содействии органов службы занятости населения Оренбургской области, понимаются незанятые граждане , зарегистрированные в органах службы занятости населения Оренбургской области в целях поиска подходящей работы, а также граждане, признанные в установленном порядке безработными, которые трудоустроены по направлению органов службы занятости населения Оренбургской области после 17.03.2020 (далее - работники). В пункте 6 Порядка установлено, что субсидия предоставляется работодателям при соблюдении следующих условий: а) отсутствие на дату подачи заявления о предоставлении субсидии просроченной задолженности по возврату в областной бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в
28.07.2020 ФИО2 обратился в ГКУ МО Электростальский ЦЗН в целях поиска подходящей работы, предоставив заявление о предоставлении гражданину государственной услуги содействия в поиске подходящей работы. Ответчик был внесен в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения. При постановке на регистрационный учет ответчик под роспись был предупрежден о том, что в случае изменения любого из перечисленных обстоятельств в п. 1 заявления -обязательство он должен сообщить ГКУ Электростальский ЦЗН. Также ответчику было разъяснено, что только незанятые граждане имеют право быть признаны безработными и получать соответствующие этому статусу государственные услуги в виде социальных выплат. 04.08.2020 ответчику был присвоен статус безработного с выплатой пособия по безработице в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 27.03.2020 № 346 в размере 12 130 руб. 00 коп. В соответствии с Постановлением Губернатора Московской области от 14.04. 2020 № 181-ПГ ответчик получил выплату региональной компенсации в размере 10 161 руб. и выплату региональной доплаты в размере 5 919
