того, выплата заработной платы самому ФИО1 в полном соответствии со штатным расписанием осуществлялось Обществом в принудительном порядке, после прокурорской проверки, которая также не выявила фактов нахождения в Обществе номинальных сотрудников. При этом после произведенных Обществом выплат спорным сотрудникам, в декабре 2018 года Обществом внесены изменения в штатные расписания в период с января 2015 по март 2018 года в части исключения должностей лиц, фактически не осуществлявших трудовую деятельность, а также путем проставления отметки « НН» в табелях учета рабочего времени с 2015 по 2018 год, что также противоречит вышеизложенным действиям Общества. При таких обстоятельствах истцом не доказан ни сам факт наличия убытков по выплате заработной плате ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО16, ни обстоятельства того, что в предполагаемых Обществом убытках повинен Директор. Доводы Общества построены исключительно на показаниях лиц, которые находились или находятся в его служебном подчинении (например, ФИО17 и ФИО18 продолжают работать в Обществе, несмотря на
дней – с 1 по <дата>, из которых дни 1,2,3,8,9,10 являлись выходными и нерабочими праздничными днями (отмечены кодом «В» в Табеле учета рабочего времени), а 04,05,06,07 являлись нерабочими оплачиваемыми днями в силу Указа Президента РФ от <дата> <№ обезличен> (отмечены кодом – «ОН» в Табеле). В остальные рабочие дни расчетного периода истец на работу не являлся либо в силу временной нетрудоспособности (отмечено кодом «Б» в Табеле), либо по невыясненным причинам (отмечено кодом « НН» в Табеле ). Таким образом, количество календарных дней в неполном календарном месяце – мае 2021 года составило 29,3/31*10 = 9,45, где 29,3 – среднемесячное число календарных дней, 31 – количество календарных дней в мае, 10 – количество календарных дней, приходящихся на время, учтенное как отработанное Истцом в мае 2021г. Сумма среднего дневного заработка = Учитываемые выплаты расчетного периода / (29,3 * число полностью отработанных в расчетном периоде календарных месяцев + число отработанных дней в не
фактическому времени ученичества, на основании табеля учета времени ученичества, и дополнительно оплачиваемая работа, выполняемая на практических занятиях в размере 4000,00 рублей. Ответчик, в соответствии с пунктом 2.2. ученического договора № от ДД.ММ.ГГГГ. обязался пройти обучение, освоить учебную программу, своевременно посещать занятия и вести дневник производственного курса обучения. Однако, согласно табелям учета рабочего времени за период февраль 2018г. - май 2018г. обязательства ответчиком не исполнялись, занятия посещались нерегулярно, о чем свидетельствует проставление кода « НН» в табеле учета рабочего времени.ДД.ММ.ГГГГ. в адрес ученика направлены письма №998-Р и 999-Р с просьбой явиться для оформления расторжения ученического договора и урегулирования организационно-финансовых вопросов, связанных с ученичеством, которые вернулись отправителю по истечении срока хранения. В соответствии с п.2.2.6., 2.2.6.1. ученического договора № от ДД.ММ.ГГГГ ученик возмещает работодателю все расходы, связанные с ученичеством, в случае прекращения учеником обучения по собственному желанию без уважительных причин до истечения срока ученичества, установленного ученическим договором. Поскольку ответчик не выполнил
