также учет результатов осмотра в соответствии с нормами и правилами. 40. Ремонт сооружений и устройств должен производиться при обеспечении безопасности движения и эксплуатации железнодорожного транспорта, охраны труда без нарушения графика движения поездов. Для производства ремонтных и строительных работ в графике движения поездов должны предусматриваться технологические окна и учитываться ограничения скорости, вызываемые этими работами. Для выполнения работ по текущему содержанию железнодорожного пути, искусственных сооружений, контактной сети, устройств сигнализации, централизации и блокировки, технологической электросвязи должны предоставляться предусматриваемые в графике движения поездов технологические окна продолжительностью 1,5 - 2 часа, а при производстве этих работ комплексами машин, специализированными бригадами и механизированными колоннами - продолжительностью 3 - 4 часа в порядке, установленном, соответственно, владельцем инфраструктуры, владельцем железнодорожных путей необщего пользования. Работы по ремонту железнодорожного пути, контактной сети, устройств сигнализации, централизации и блокировки, технологической электросвязи и других сооружений и устройств, выполняемые в период времени, не предусмотренный в графике движения поездов, должны производиться, как правило, без
г. 26 рабочих дней, в том числе 4 предвыходных. Нормальное количество часов, которое работник должен был отработать в этом учетном периоде (месяце) при нормальных условиях труда, составляло 178 часов (22 x 7 + 4 x 6 = 178). Нормальная продолжительность рабочего времени на вахте определяется в порядке, установленном выше для учетного периода. Пример. При нормальных условиях труда с продолжительностью вахты 15 дней норма рабочего времени на вахте (с 1 по 15 июня 1987 г.) составляла 89 часов (11 x 7 + 2 x 6 = 89). При графике работы на вахте 15 дней по 12 часов в обоих примерах работники отработали с 1 по 15 июня по 180 часов (15 x 12 = 180). Этим работникам в июне предоставлялись суммированные дни междусменного и еженедельного отдыха продолжительностью 15 дней (5 часов недоиспользованного междусменного отдыха x 13 дней + 6 часов недоиспользованного междусменного отдыха x 2 предвыходных дня + 4 выходных дня
судом апелляционной инстанции, поскольку положения названной нормы не исключают необходимость соблюдения регламентированного пунктом 17 Положения № 15 времени управления автомобилем в течение периода ежедневной работы (смены). В пункте 3 протокола об административном правонарушении № 001256 Управлением вменено в вину ООО «Прайм-Авто» нарушение требований пунктов 3, 4, 11, 13 Положения № 15, что выразилось в том, что планирование работы водителей в смену, расписания, графики движения автобусов разрабатываются с нарушением норм, то есть планируемая продолжительность смены устанавливается более 12 часов как по графикам движения в рабочие дни недели, так и по графикам движения в выходные дни. Вместе с тем, как установлено судом первой инстанции и следует из представленных в материалы дела приложений к графикам работы водителей ООО «Прайм-Авто» на сентябрь, октябрь 2015 года (т.3 л.д.26, 31, 33-34, 36-37), планируемая общая продолжительность рабочего времени водителей, исключая продолжительность перерывов на обед, составляет 12 часов и менее. Достаточных и надлежащих доказательств обратного (планирования Обществом
(абзац 7). Из указанной нормы следует, что на сетевую организацию возложена ответственность по обеспечению надежности электроснабжения, включая необходимость соблюдения предусмотренной Правилами продолжительности отключения от электроснабжения для третьей категории надежности – не более чем на 72 часа в год. Пунктом 30 Основных положений № 442 предусмотрено уведомление потребителей, присоединенных к сетям сетевой организации, в случае, если проведение ремонтных работ на объектах электросетевого хозяйства сетевой организации невозможно без их ограничения режима потребления. Суды установили, что за 2020 год обществом превышено допустимое количество отключений электрической энергии в отношении 30 объектов третьего лица. Надлежащих уведомлений об ограничении режима потребления от АО «Читаэнергосбыт» и ПАО «Россети Сибирь» в адрес филиала ФГУП «РТРС» не направлялось. При этом сетевой организацией не представлены надлежащие доказательства согласования таких отключений с Управлением Ростехнадзора по Забайкальскому краю. Напротив, Управление Ростехнадзора в ответе на запрос Забайкальского УФАС России от 10.06.2021 № 351-2133 сообщило, что был согласован «Сводный график работ по ремонту оборудования
соблюдены нормы трудового законодательства, расчет за каждый месяц указан с соблюдением нормы рабочего времени. Все дополнительные расходы исполнителя заложены в общую стоимость договора (пункт 2.1 договора). Подписав договор без возражений и замечаний, истец действовал в соответствии со своей волей и в своем интересе, был свободен в установлении своих прав и обязанностей и выразил согласие с его условиями, в том числе с общей ценой договора, с нормойчасов и количеством человек, указанных в приложении № 3 к договору. Кроме того, суды отметили, что согласно графику рабочего времени за март 2020 года в вагонах № 081 78832 (вагон охраны труда), № 081 78014 (вагон экологов), № 080 78453 (вагон ЮУРЦМ метрологи) работало по три человека, вместо положенных четырех. Вместе с тем ответчиком оплата указанных услуг за март 2020 года выполнена в полном объеме согласно условиям пункта 2.2. договора. При указанных обстоятельствах суды пришли к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения требований
результате его ликвидации, так и в результате выезда из помещений, в которые подается тепло по спорному договору, арбитражный суд согласен с доводами ответчика и принимает спорный абзац в его редакции. 11. Пункт 4.1.11 договора. Пункт 4.1.11 предложен в качестве дополнительного пункта ответчиком в следующей редакции: «4.1.11. Соблюдать: · Расход сетевой воды не более расчетного значения 56,07 т/час · Максимальный водоразбор из тепловой сети 13,42 т/час · Норму утечки сетевой воды не более 0,5 т/час · Среднесуточную температуру обратной сетевой воды заданную температурным графиком с отклонением от него не более + 5%. Подключение систем теплоснабжения к тепловым сетям после летнего ремонта производится с разрешения Энергоснабжающей организации на основании оформленного двустороннего акта о готовности сетей и систем к отопительному сезону (промывка, прессовка, регулировка). Абонент, самовольно подключивший системы отопления после летнего ремонта, оплачивает стоимость химически очищенной воды и тепла в объеме тепловых сетей и систем теплопотребления». Ответчик полагает, что в силу пункта
имеется заявление ФИО1, датированное 02.10.2009 года о перерасчете заработной платы за январь 2009 года исходя из нормы часов 128, а не 165,58, поскольку тогда тарифная ставка за январь 2009 года составит 85,882 рублей. просит принять во внимание переработанное сверх норматива время 44 праздничных часов и 20 переработка (л.д. 93,94 ) Согласно письма начальника Магнитогорского ЛПУМГ от 06.10.2009 года, полученного ФИО1 12.10.2009 года, в перерасчете заработной платы за январь 2009 года ФИО1 отказано, поскольку норма часов по графику сменности составила 192 часа в январе, норма 40-часовой рабочей недели распространяется на заявителя только с февраля. Доплаты за вредные условия труда устанавливаются в процентном соотношении к окладу за фактически отработанное время.(л.д.95) Кроме того из заявления в адрес начальника Магнитогорского ЛПУ МГ направленного ФИО1 29 июня 2010 года следует, что истец требовал произвести расчет заработной платы в соответствии с среднегодовой нормой часов 165,58 часа (в месяц) за весь 2009 года.(л.д. 96 ) Согласно письма
компенсаций за неиспользованный отпуск, выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка). Для проведения расчета данных выплат работодатель должен определить среднюю заработную плату работника. При определении среднего заработка, премии и вознаграждения были учтены работодателем в строгом соответствии с требованиями и. 15 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 __ Расчет повременной оплаты 1 (одного) фактически отработанного дня в расчетном периоде: 32 040,00 руб. (оклад) /184,75 ( норма часов по графику рабочего времени) * 8 часов 25 минут (время, отработанное 31.08.2016 г.) = 1 430,74 руб. 1430,74 руб.*1,25 (районный коэффициент 25%) = 1 788,43 руб. В расчете среднего заработка учтены премии, выплаченные работнику по результатам работы за 2015 год, но премии учтены пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде, т.е. пропорционально 1 (одному) отработанному дню в расчетном периоде: - Квартальная премия (за 3 квартал 2015 года): 6707,18/247*1=27,16 руб. - Годовая премия по итогам работы за
сотрудников (пункт 16). Истец заявляет о неверном исчислении ему компенсации за работу в выходные и нерабочие праздничные дни в период с декабря 2018 года по май 2019 года. С целью проверки правильности начисленных выплат в спорный период судом истребованы в материалы дела Табели учета рабочего времени, из содержания которых и с учетом производственных календарей на 2018,2019 годы, следует, что: - в декабре 2018 года истец находился в отпуске, по выходу отработал 20 часов, норма часов по графику составила 7 часов, переработка 13 часов; - в январе 2019 отработано 188 часов, норма часов по графику – 136 часов, переработка 52 часа, из них 40 часов – работа в праздничный день; - в феврале 2019 отработано 172 часа, норма часов по графику – 159 часов, переработка 13 часов, из них 13 часов – работа в праздничный день; - в марте 2019 отработано 172 часа, норма часов по графику – 159 часов, переработка
