Норма ночных часов - гражданское законодательство и судебные прецеденты

рода существенные нарушения норм материального и процессуального права, и они выразились в следующем. Согласно решению суда первой инстанции Рога В.И. является третьим механиком морского буксира « <...>» 696 Отряда судов обеспечения Флота, находящегося на довольствии ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Приморскому краю». В период с июля 2019 года по сентябрь 2020 года истец работал в ночное время и в выходные и нерабочие праздничные дни, а также привлекался к работам за недостающих по штату (временно отсутствующих) работников. Разрешая спор и удовлетворяя исковые требования ФИО2 о взыскании задолженности по оплате труда, компенсации морального вреда, суд первой инстанции процитировал частично положения статей 129, 149, 153, 349 Трудового кодекса Российской Федерации и указал на то, что из пояснений представителя истца следует и никем не оспаривалось, что выплаты Роге В.И. были произведены в меньшем размере, чем предусмотрено действующим трудовым законодательством, без учета установленных надбавок. Оплата за часы работы за временно

такого рода существенные нарушения норм материального и процессуального права, и они выразились в следующем. Согласно решению суда первой инстанции ФИО2. является старшим мотористом морского буксира «<...>» 696 Отряда судов обеспечения Флота, находящегося на довольствии ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Приморскому краю». В период с июля 2019 года по сентябрь 2020 года истец работал в ночное время и в выходные и нерабочие праздничные дни, а также привлекался к работам за недостающих по штату (временно отсутствующих) работников. Разрешая спор и удовлетворяя исковые требования ФИО2. о взыскании задолженности по оплате труда, компенсации морального вреда, суд первой инстанции процитировал частично положения статей 129, 149, 153, 349 Трудового кодекса Российской Федерации и указал на то, что из пояснений представителя истца следует и не оспаривалось представителем ответчика, что выплаты Климченко СВ. были произведены в меньшем размере, чем предусмотрено действующим трудовым законодательством, без учета установленных надбавок. Оплата за часы работы за временно отсутствующего

Федерации от 06.05.2011 № 354 (далее – Правила № 354), установлены требования к горячему водоснабжению, одним из которых согласно Приложению № 1 является постоянное соответствие состава и свойств горячей воды санитарным нормам и правилам. Отклонение состава и свойств горячей воды от санитарных норм и правил не допускается. В пункте 5 Приложения № 1 Правил № 354 установлены критерии температуры горячей воды в точке водоразбора, которая должна соответствовать требованиям законодательства Российской Федерации о техническом регулировании (СанПиН 2.1.4.2496-09). Допустимым является отклонение температуры горячей воды в точке водоразбора от температуры горячей воды в точке водоразбора, соответствующей требованиям законодательства Российской Федерации о техническом регулировании: в ночное время (с 0.00 до 5.00 часов ) – не более чем на 5°C; в дневное время (с 5.00 до 00.00 часов) – не более чем на 3°C. В ходе рассмотрения настоящего дела со стороны ответчика в материалы настоящего дела были приобщены акты проверки узлов учета (ОДПУ) по многоквартирным

Федерации от 06.05.2011 № 354 (далее – Правила № 354), установлены требования к горячему водоснабжению, одним из которых согласно Приложению № 1 является постоянное соответствие состава и свойств горячей воды санитарным нормам и правилам. Отклонение состава и свойств горячей воды от санитарных норм и правил не допускается. Согласно пункту 5 Приложения № 1 Правил № 354 установлены критерии температуры горячей воды в точке водоразбора, которая должна соответствовать требованиям законодательства Российской Федерации о техническом регулировании (СанПиН 2.1.4.2496-09). Допустимым является отклонение температуры горячей воды в точке водоразбора от температуры горячей воды в точке водоразбора, соответствующей требованиям законодательства Российской Федерации о техническом регулировании: в ночное время (с 0.00 до 5.00 часов ) – не более чем на 5°С; в дневное время (с 5.00 до 00.00 часов) – не более чем на 3°С. При этом перерасчет производится следующим образом: за каждые 3°С отступления от допустимых отклонений температуры горячей воды размер платы за коммунальную услугу

ресурса, а также порядка снижения размера платы за предоставление коммунальной услуги горячего водоснабжения ненадлежащего качества. Правилами № 354 установлены требования к коммунальной услуге горячее водоснабжение, одним из которых согласно Приложению № 1 является постоянное соответствие состава и свойств горячей воды санитарным нормам и правилам. Отклонение состава и свойств горячей воды от санитарных норм и правил не допускается. В Приложении к Правилам № 354 установлены критерии температуры горячей воды в точке водоразбора, которая должна соответствовать требованиям законодательства Российской Федерации о техническом регулировании (СанПиН 2.1.4.2496-09). Допустимым является отклонение температуры горячей воды в точке разбора в ночное время (с 00-00 час . до 05-00 час.) не более чем на 5 градусов, в дневное время (с 5-00 час. до 00-00 час.) не более чем на 3 градуса. При этом перерасчет производится следующим образом: за каждые 3 градуса отступления от допустимых отклонений температуры горячей воды размер платы за коммунальную услугу за расчетный период, в котором

0,6 %). 17.01.2014 температура ГВС в ночное время соответствовала Правилам № 354, в дневное время в течение 5 часов снижена более чем на 3 градуса от предельно допустимых значений (с 12 час. до 13 час, с 15 час до 16 час, с 21 час. до 24 час), что дает возможность снизить оплату на 2 руб. 52 коп. (505 руб. 56 коп. х 0,5 %). 18.01.2014 температура не соответствовала допустимым нормам более чем на 3 градуса в ночное время (с 00 час . по 02 час), а также в дневное - в течение 8 часов (с 06 час. по 09 час, с 15 час по 16 час, с 17 час по 18 час, с 19 час. по 21 час, с 22 час. по 23 час), а также более чем на 6 градусов в течение 4 часов (с 13 час по 15 час, с 18 час по 19 час, с 23 час

29 коп. х 60% = 9066 руб. 29 коп. Им отработано 7 смен в июне 2011 г. по 24 часа каждая, т.е. 168 часа. (168 х 23,09 руб. =3879 руб.12 коп.) Ночные часы - в июне 2011 г. В повышенном размере 56 часов - (56 час. х 23,09 *35) в сумме составили 452 руб. 56коп. Таким образом, его заработная плата в июне 2011 г. будет составлять (3879 руб 12 коп + (оплата по норме) (ночные часы -452 руб 56 коп)*60% (районный коэффициент и северная надбавка)=6930 руб 07 коп. Им отработано 8 смен в июле 2011 г. по 24 часа каждая, т.е. 192 часов, при норме по производственному календарю 168 часов. Из них, 64 час - ночные часы 24 часа- сверхурочные.(192 час. х 23,09 = 4433 руб.28 коп; 64 час. х 23.09 х 35% = 517 руб.22 коп.) Таким образом, его заработная плата в июле 2011 г. будет составлять (4433

и северная надбавка)=4950 руб. 50 коп. В июле месяце 2011 года им отработано 7 смен по 24 часа каждая, т.е. 168 часов при норме по производственному календарю 168 часов. Из них, 56 час - ночные (168 час. х 23,09 = 3879 руб. 12 коп; 56 час. х 23.09 х 35% = 452 руб.56 коп.) Таким образом, его заработная плата в июле 2011 г. будет составлять (3879 руб. 12 коп. (оплата по норме) + 452 руб. 56 коп.(ночные часы ))*60%(районный коэффициент и северная надбавка. Итого: 6930 руб.69 коп. Таким образом, его заработная плата за май - июль 2011 г. составляет - 21 730 руб. 69 коп. Долг ООО «ТВК Сервис+» перед ним составляет 21730 руб.45 коп. Считает, что неправомерными действиями работодателя ему причинен моральный вред, который в соответствии со статьей 237 ТК РФ он оценивает в 10000 руб. 00 коп. Поэтому истец просит суд взыскать с ответчика в его пользу:

северная надбавка)=6930 руб 07 коп. Им отработано 8 смен в июле 2011 г. по 24 часа каждая, т.е. 192 часов при норме по производственному календарю 168 часов. Из них, 64 час - ночные часы 24 часа- сверхурочные.(192 час. х 23,09 = 4433 руб.28 коп; 64 час. х 23.09 х 35% = 517 руб.22 коп.) Таким образом, его заработная плата в июле 2011 г. будет составлять (4433 руб. 28 коп. (оплата по норме) + 517 руб. 22 коп.(ночные часы ))*60%(районный коэффициент и северная надбавка. Итого:7920 руб.80 коп. Таким образом, его заработная плата за май - июль 2011 г. составляет - 23916 руб. 93 коп. (9066 руб.06 коп. + 6930 руб. 07 коп. + 7920 руб. 80 коп.) Считает, что неправомерными действиями работодателя ему причинен моральный вред, который в соответствии со статьей 237 ТК РФ он оценивает в 10000 руб. 00 коп. Поэтому истец просит суд взыскать с ответчика в его