Норма рабочего времени для инвалидов - гражданское законодательство и судебные прецеденты

другие), не превышала нормального числа рабочих часов. Следовательно, в определенных случаях законодателем допускается возможность отступления от общего правила от нормальной продолжительности рабочего времени (не может превышать 40 часов в неделю) и применение специального, при котором продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать нормального числа рабочих часов. Соблюдение этого специального порядка означает выполнение установленной законодателем нормы часов рабочего времени. Таким образом, для работников, указанных в обжалуемом акте, при суммировании учета рабочего времени нормальной продолжительностью рабочего дня является 12 часовая рабочая смена. Заявителем оплата дополнительных выходных дней по уходу за детьми - инвалидами , произведена указанным работникам, исходя из количества часов фактически отработанного времени, согласно табелям учета рабочего времени. С учетом изложенного, выводы судов в части удовлетворения требований Общества о признании недействительным решения Фонда об отказе выделения средств на осуществление (возмещение) расходов, произведенных страхователей на выплату страхового обеспечения, в сумме 43 050,27 руб., являются правомерными и обоснованными. Иное толкование

приказа он отработал 14 дежурств по 12 часов всего 168 часов. Сверхурочно было отработано 77 час (168 часов – 91 часов ( норма рабочего времени по производственному календарю для работников с продолжительностью рабочей недели 20 часов за декабрь 2020г.) = 77 час). В данный период оплата переработки должна была составлять: 3 653 руб. (оклад)/ 91 часов = 40,14 руб. оплата за 1 час; 3 653 руб. (оклад) /91 часов х 2 х 1,5 = 120, 42 руб. (оплата за первые 2 часа переработки); 40,14 руб. х 89часов (91 час. – 2 час.) х 2 = 7 144, 92 руб. (оплата за остальные часы переработки); всего: 7 144, 92 руб. + 120,42 руб. = 7 265 руб. 34 коп.; ДД.ММ.ГГГГ приказом БУ ВО «Дом-интернат для престарелых и инвалидов «Пансионат «Подгоренский»№ «О переходе на режим изоляции БУ ВО «Дом-интернат для престарелых и инвалидов «Пансионат «Подгоренский» в связи с распространением коронавирусной инфекции»

установлен месячный оклад в соответствии с занимаемой им должностью, то за полностью отработанный месяц (несмотря на то, что за этот период им отработано меньше часов, чем предусмотрено нормальной продолжительностью рабочего времени) работник получит заработную плату в размере этот оклада. То есть сокращенная продолжительность рабочего времени является полной нормой для отдельных категорий работников и в частности для истца. Согласно производственному календарю, установленной ст. 92 ТК РФ и заключенным с истцом трудовым договором нормы рабочего времени, для истца как инвалида 2 группы норма рабочего времени за ноябрь 2020 года составляла – 139 часов, за декабрь 2020 года – 160 часов, за январь 2021 года – 105 часов, за февраль 2021 года – 132 часа, за март 2021 года – 154 часа, за апрель 2021 года – 153 часа, за май 2021 года – 133 часа, за июнь 2021 года – 146 часов, за июль 2021 года – 154 часа, за август