Приказ Минздравсоцразвития РФ от 28.08.2008 N 463н
(ред. от 02.08.2011)
"О введении новой системы оплаты труда работников федеральных бюджетных научных учреждений, имеющих в составе клинические подразделения, подведомственных Министерству здравоохранения и социального развития Российской Федерации"
(вместе с "Примерным положением об оплате труда работников федеральных бюджетных научных учреждений, имеющих в составе клинические подразделения, подведомственных Министерству здравоохранения и социального развития Российской Федерации")
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 29.09.2008 N 12353)
часов в соответствующем календарном году в зависимости от продолжительности рабочей недели, устанавливаемой работнику. КонсультантПлюс: примечание. Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа. 8.4.4. Доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится работникам, привлекавшимся к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. Размер доплаты составляет: не менее одинарной дневной ставки сверх оклада (должностного оклада) при работе полный день, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени , и в размере не менее двойной дневной ставки сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени; не менее одинарной части оклада (должностного оклада) сверх оклада (должностного оклада) за каждый час работы, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной части оклада (должностного оклада) сверх оклада (должностного оклада) за каждый час работы, если работа производилась сверх
Решение № 240046-01-2019-003478-61 от 12.11.2019 Свердловского районного суда г. Красноярска (Красноярский край)
выполнена, размер ее заработной платы должен составлять не менее 3 609,60 руб., тогда как истцу выплачено 906,04 руб., без учета доплаты за внутреннее совместительство в размере 1 393,40 руб., что меньше предусмотренного законом минимального размера оплаты труда, в связи с чем, сумма задолженности по заработной плате за апрель 2019 года по должности старшего воспитателя составит 2 703,56 руб. (= 3 609,60 руб. – 906,04 руб.). Учитывая, что ФИО2 в апреле 2019 года норма рабочего времени по должности педагога-психолога не выполнена, размер ее заработной платы должен составлять не менее 2 256 руб., исходя из расчета: 4 512 руб. х 11 дней (фактически отработанное время) : 22 дня (норма времени в месяц), тогда как истцу выплачено 692,08 руб., без учета доплаты за внутреннее совместительство в размере 795,50 руб., доплаты за опыт работы по внутреннему совместительству в размере 198,88 руб., коэффициента за педагогическую деятельность по внутреннему совместительству в размере 159,10 руб., что меньше
