Норма рабочего времени в часах - гражданское законодательство и судебные прецеденты

принимаемое по решению командира воздушного судна, обусловлено наличием непредвиденных обстоятельств, связанных с метеоусловиями, невозможностью выполнить посадку в аэропорту назначения, отказами авиационной техники в полете и других случаях, не предусмотренных заданием на полет, то есть имеет объективно необходимую основу и носит исключительный характер. Из анализа взаимосвязанных норм Положения, регулирующих рабочее время и время отдыха членов экипажа при непредвиденных обстоятельствах, следует, что оспариваемое административным истцом предписание не применяется в случае, если командиром воздушного судна не использовано право на увеличение продолжительности полетной смены или использование этого права не позволяет продолжить полет (пункт 40 Положения). Допускаемое согласно примечанию <*> приложения № 1 к Положению увеличение на один час , но не более двух раз за семь последовательных дней, продолжительности полетной смены с 1-2 посадками воздушного судна по согласованию с представителями работников также не противоречит статьям 104, 329 Трудового кодекса Российской Федерации о суммированном учете рабочего времени и об установлении федеральным органом исполнительной власти,

оснований и размера задолженности. Общий размер признаваемой должником задолженности составляет 889 449 руб. 68 коп. Согласно заявлению должника исполнить денежные обязательства он не имеет возможности. В настоящее время должник состоит в браке (свидетельство о заключении брака от 10.12.2021); несовершеннолетних детей на иждивении не имеет; трудоустроен в обществе с ограниченной ответственностью «Санаторий «Демидково» в должности «Горничная корпуса», размер заработной платы устанавливается по часовой тарифной ставке в размере 74 руб. 00 коп. за полную норму рабочего времени в час (около 18 000 - 19 000 руб. в месяц). Право собственности на недвижимое имущество, а также транспортные средства за должником не зарегистрировано. Должник на момент обращения с заявление в суд и на дату рассмотрения обоснованности заявления не является индивидуальным предпринимателем, судимости не имеет. Исследовав материалы дела, арбитражный суд пришел к следующим выводам. В силу положений пункта 1 статьи 213.1 Закона о банкротстве отношения, связанные с банкротством граждан и не урегулированные главой X,

к договору от 28.01.2020, среди которых приведена ссылка на Трудовой кодекс Российской Федерации и Инструкцию по охране труда для проводника пассажирского вагона, утвержденную распоряжением общества «РЖД» от 24.05.2007 № 959р. Судами принято во внимание, что согласно пояснениям ответчика расчет количества часов произведен именно в соответствии с требованиями действующего законодательства, регулирующего режим труда и отдыха работника, а также в соответствии с нормами рабочего времени на 2020 год. Так, в марте 2020 года норма рабочего времени на человека составила 168 часов . В соответствии с пунктом 36 Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда отдельных категорий работников железнодорожного транспорта общего пользования, работа которых непосредственно связана с движением поездов, утвержденных приказом Министерства транспорта Российской Федерации от 09.03.2016 № 44 (далее – Приказ № 44), для работников, работающих в должностях специалистов, обслуживающих служебные, служебно-технические и специальные вагоны, применяется суммированный учет рабочего времени, а при необходимости – рабочий день, разделенный на части. При

60)) + в течение 1 дня отработано 6 часов сверхурочно 686, 84 руб. ((2 х 98, 12 х 1,5 = 294, 36) + (4 х 98, 12 х 2 =392, 48)) + в течение 3-х дней отработано по 2 часа в ночное время 117, 72 руб. (98, 12 х 20% = 19, 62 х 2 х 3 =117, 72) 2) часовая тарифная ставка за август составляет 107,47 руб. (18055 : 168 ( норма рабочего времени в часах за август 2009 год). за август в размере 10 080,63 руб. : в течение 7 указанных выше дней отработано по 7 часов в день сверхурочно, соответственно 2256,87 ((2 час. х 107,47 х 1, 5 = 322,41 х 7) + 7 522,90 (5 час. х 107,47 х 2 х 7))+ 300,86 руб. за 7 дней, отработанных в ночное время (2 час х (107,47 х 20% = 21,49) х 7дн.); 3) часовая тарифная ставка

от 19.12.2013г.,подтверждающих тарифные ставки( т.1л.д.27-29,31), справки <данные изъяты> от 26.02.2014г. № о видах работ, которые выполнял истец( т.1 л.д. 63-64), копии справки <данные изъяты> № от 11.07.2013г.( т.1 л.д. 65-66) о работе истца с неполными рабочими месяцами следует, что истец работал <данные изъяты> - с 25.05.2005г. по 31.05.2005г. – 5 рабочих дней 47.5 р.часов( норма рабочих дней -20, рабочего времени в часах 160) - с 01.06.2005г. по 30.06.2005г. – 146.5 р.ч. ( норма рабочего времени в часах -168 р.ч.) - с 01.07.2005г. по 31.07.2005г. – 83.86 р.ч. ( норма рабочего времени в часах-168 р.ч.) - с 01.08.2005г. по 31.08.2005г. - 63.82 р.ч. ( норма рабочего времени в часах-184 р.ч.) - с 01.09.2005г. по 30.09.2005г. – 81.02 р.ч. ( норма рабочего времени в часах-176 р.ч.) - с 01.10.2005г. по 31.10.2005г. - 0 р.ч. ( норма рабочего времени в часах-168 р.ч.)( весь месяц был на ремонте) - с 01.12.2005г. по 31.12.2005г..