Нормативная численность работников службы - гражданское законодательство и судебные прецеденты

доведения приказов и других руководящих документов вышестоящих организаций по предупреждению производственного травматизма до сведения работников организации; подготовка проектов приказов руководства организации, предписаний и других документов по вопросам, касающимся охраны труда в организации. Таблица 1 N пп. Среднесписочная численность работников организации Численность рабочих, занятых на тяжелых и связанных с вредными условиями труда работах до 100 101 - 350 351 - 500 501 - 1 000 1 001 - 3 500 5 001 и свыше Нормативная численность работников службы охраны труда, человек 1 До 500 0,13 0,14 0,16 - - - 2 501 - 750 0,14 0,16 0,17 - - - 3 751 - 1 000 0,16 0,17 0,19 - - - 4 1 001 - 1 500 0,19 0,21 0,24 0,27 - - 5 1 501 - 3 000 0,28 0,31 0,34 0,37 - - 6 3 001 - 5 000 0,40 0,43 0,46 0,51 0,56 - 7 5 001 -

об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха членов экипажей воздушных судов гражданской авиации Российской Федерации (приказ МТ РФ от 21.11.2005 N 139); b) Приложение 6 к Конвенции о международной ГА: "Эксплуатация воздушных судов"; c) "Система качества перевозок и обслуживания пассажиров воздушным транспортом. Нормативы численности бортпроводников. Основные требования". ОСТ 54-3-283.65-94; d) "Рекомендации по введению и организации обслуживания пассажиров повышенного комфорта "Бизнес" ("Делового") класса" от 26.11.1992 г. N ДВ-4/552; e) Указание об утверждении типовой нормативной численности работников служб бортпроводников предприятий ГА N 309-У от 29.06.1981. М., МГА, 1. 3. Определения, термины и сокращения АК - Авиакомпания /Авиапредприятие. ВС - Воздушное судно. КВС - Командир воздушного судна. КРС - Командно-руководящий состав. КЭ - Кабинный экипаж. ЛМГ - Летно-методическая группа. Минимальный состав кабинного экипажа - состав кабинного экипажа, который устанавливается для обеспечения безопасной и быстрой эвакуации людей, а также выполнения необходимых функций в аварийной обстановке или в ситуации, требующей аварийной эвакуации людей с

возникшей проблемы может стать закрепление в пункте 18 Положения-1 норм, предусматривающих возможность создания в организации нескольких аттестационных комиссий, возглавляемых руководителями организации, под которыми для целей применения нормативного акта понимаются в том числе руководители филиалов. 3.4. Согласно пункту 21 Положения-1 в ЦАК Ростехнадзора (в редакции приказа Ростехнадзора от 15 декабря 2011 г. N 714) проходят аттестацию: - руководители организаций и их заместителей, в должностные обязанности которых входят вопросы обеспечения безопасности работ, численность работников которых превышает 2000 человек; - члены аттестационных комиссий организаций, численность работников которых превышает 2000 человек; - иные лица по решению председателя Центральной аттестационной комиссии или его заместителя. Вместе с тем до момента вступления в силу приказа Ростехнадзора от 15 декабря 2011 г. N 714 "О внесении изменений в приказ Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору от 29 января 2007 г. N 37" (далее - приказ N 714) члены аттестационных комиссий организаций, численность работников которых превышала

в сфере культуры, кинематографии и туризма; - проведение юбилейных мероприятий, предусмотренных поручениями Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, в сфере культуры; - предоставление премий и стипендий в сфере культуры, оказание поддержки сельским учреждениям культуры и их работникам, предусмотренных нормативными правовыми актами; - проведение гастрольной деятельности творческих коллективов в регионах Российской Федерации, в том числе с учетом выделенных в 2016 году дополнительных бюджетных ассигнований. Требования к обоснованию бюджетных ассигнований Минкультуры России представляются подробные расчеты и обоснования с указанием фактических и планируемых: фонда оплаты труда (за счет всех источников, в том числе за счет бюджетных и внебюджетных средств) с выделением объема дополнительных бюджетных ассигнований на реализацию Указа N 597, численности работников федеральных учреждений культуры, в том числе в разрезе главных распорядителей (в произвольной форме). 3.11. Государственная программа "Развитие физической культуры и спорта" Предельные объемы бюджетных ассигнований федерального бюджета сформированы с учетом следующих положений и направлений: - на предоставление субсидии АНО

расходы на текущий ремонт зданий, сооружений, помещений 2.4. расходы на коммунальные услуги -------------------------------- Примечание: <*> Прилагаются нормативные правовые акты, устанавливающие право собственности/пользования зданием, сооружением, помещением. информацию направить на адрес электронной почты 1190@minfin.ru в формате MS Office excel с заголовком письма "Обслуживание зданий" Приложение N 51 к Методическим указаниям по распределению бюджетных ассигнований федерального бюджета на 2019 год и на плановый период 2020 и 2021 годов по кодам классификации расходов бюджетов Информация о фактических расходах и численности организаций 2017 год и I полугодие 2018 года, а также прогнозные данные на 2019 - 2021 годы Коды Главный распорядитель бюджетных средств Главы по БК Организация (полное наименование с указанием организационно-правовой формы) ИНН ОПФ <1> N п/п Направления расходов 2017 2018 I полугодие 2019 2020 2021 1 2 3 4 5 6 7 1 Штатная численность работников - всего, чел. 1.1 в том числе: работников, финансовое обеспечение оплаты труда которых осуществляется за счет

услуги водоснабжения и водоотведения на территории Волгоградской области» бездействие Региональной службы по тарифам Волгоградской области, выразившееся в неисполнении при осуществлении государственного регулирования тарифов на услуги водоснабжения и водоотведения на 2005 предусмотренной законодательством Российской Федерации обязанности учесть экономически обоснованные затраты открытого акционерного общества «Волгоградские коммунальные системы» в сумме 56.741.220 рублей на оплату труда исходя из нормативной численности персонала общества; обязательную ежеквартальную индексацию оплаты труда работников; выплату премии с учетом установленных надбавок и доплат; выплату установленного размера премии. В удовлетворении остальных требований отказать». В остальной части решение оставлено без изменения. В кассационной жалобе заявитель - Региональная служба по тарифам Волгоградской области, г.Волгоград – просит постановление апелляционной инстанции в части признания не соответствующими постановлению Правительства Российской Федерации от 17.02.2004 №89 «Об утверждении Порядка государственного регулирования цен (тарифов) на товары и услуги на территории Волгоградской области, Порядка регулирования (согласования) тарифов в сфере водоснабжения и водоотведения на территории Волгоградской области, Порядка о реестре организаций,

нормативно-правовых актов в области промышленной безопасности отсутствуют. В предписании управление ссылается также на проектные решения. Однако в проекте на реконструкцию существующей системы газоснабжения котельных нежилых зданий ЗАО «Золотой Век» 490-2014-ГСВ требований о конкретной численности персонала или требований о необходимости постоянного контроля за газоиспользующим оборудованием не содержится. Из содержания пункта 3 оспоренного предписания не следует, какие конкретно действия или мероприятия необходимо осуществить для устранения нарушения. Не указано, какое количество работников, по мнению управления, является достаточным и необходимым для укомплектования объекта персоналом в полном объеме или, исходя из каких нормативов нужно определить это количество. Кроме того, оспариваемые акты вынесены в период, когда котлы в силу их сезонного использования не эксплуатировались. На основании изложенного суд первой инстанции обоснованно счел пункт 3 предписания незаконным. Суд апелляционной инстанции счел доводы апелляционной жалобы в указанной части несостоятельными. В соответствии с пунктом 13 Положения об организации работы по подготовке и аттестации специалистов организаций, поднадзорных Федеральной службе

«Кодекс». Таким образом, в нарушение п.5 Правил Организация в своем заявлении не указала сведения о наличии справочной документации по охране труда. Для подтверждения наличия справочной документации по охране труда заявителю было рекомендовано указать перечень используемых в организации документов по охране труда, в том числе нормативных правовых актов, подписку на электронно-справочные журналы по охране труда и т.д. При таких обстоятельствах СРОО «НИТ» представило в Минтруд России заявление об аккредитации в области охраны труда в части осуществления функции службы охраны труда или специалиста по охране труда работодателя, численность работников которого не превышает 50 человек, не соответствующее требованиям абз.13 п.5 Правил. Согласно п.6 Правил организация, предполагающая осуществление функции службы охраны труда или специалиста по охране труда работодателя, численность работников которого не превышает 50 человек, в дополнение к сведениям, указанным в пункте 5 Правил, указывает в заявлении сведения о специалистах, имеющих высшее профессиональное образование, подтвержденное документом государственного образца, и стаже их практической работы в

морального вреда, УСТАНОВИЛ: ФИО1 обратился в суд с иском к к ФКУЗ «МСЧ МВД России» по Республике Коми об отмене приказа о сокращении ставки по должности специалиста по охране труда, взыскании компенсации морального вреда в размере ... рублей. В обоснование требований указал, что работает у ответчика в должности специалиста по охране труда. ** ** ** получил уведомление о сокращении его ставки на .... Сокращение считает неправомерным, так как исходя из численности работников МСЧ, нормативная численность работников службы охраны труда должна составлять .... Истец в судебном заседании заявленные требования поддержал. Представитель ответчика с требованиями не согласна по доводам, изложенным в письменном отзыве. Выслушав объяснение сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. Согласно п. 23.1 Устава федерального казенного учреждения здравоохранения «Медико-санитарная часть Министерства внутренних дел Российской Федерации по Республике Коми», утвержденному приказом Министерства внутренних дел Российской Федерации от 31.03.2014 № 280 МВД России в отношении ФКУЗ МСЧ выполняет функции и полномочия