обществе? А Да 0 1 1 Б Нет 0 0 60 Укажите, выполняются ли следующие рекомендации в отношении непосредственного подчинения корпоративного секретаря СД: (укажите все верные варианты) А СД принимает решения об утверждении кандидатуры на должность корпоративного секретаря и о прекращении его полномочий 0 1 3 Б СД принимает решение о выплате корпоративному секретарю дополнительного вознаграждения 0 1 В СД оценивает работу корпоративного секретаря 0 1 III. Исполнительное руководство 61 Содержат ли внутренние нормативныедокументыобщества требования к кандидатам в органы исполнительного руководства, касающиеся их квалификации и опыта работы? А Да 0 2 2 Б Нет 0 0 62 Утверждены ли СД план преемственности исполнительного руководства и программа развития кадрового резерва? (укажите все верные варианты) А СД утвержден план преемственности исполнительного руководства 0 2 2 Б СД утверждена программа развития кадрового резерва 0 2 # 63 Утверждена ли СД система КПЭ общества? А Да 0 10 10 Б Нет
к отдельным Обществам Группы. -------------------------------- <1> В случае если в Обществе отсутствует совет директоров, Политика/Политики утверждаются единоличным исполнительным органом Общества. 3.2.2. Для Обществ Группы, имеющих ДЗО и участвующих в процессе управления/координации внутреннего аудита в ДЗО, необходимо отразить права и обязанности уполномоченных сотрудников СВА МО, во внутренних документах, регламентирующих функцию внутреннего аудита МО, а также в должностных инструкциях данных сотрудников. 3.2.3. Для Обществ Группы, в которых отсутствует контрольное участие Группы, целесообразно закрепить во внутренних нормативныхдокументахОбщества возможность частичного участия внутреннего аудита Группы в процессах управления/координации внутренним аудитом ДЗО через механизмы, указанные в настоящих Методических рекомендациях (в случае если есть возможность согласовать данное закрепление с представителями других акционеров в органах управления Общества). 3.3. В целях сбалансированности процесса управления/координации внутреннего аудита в Группе во внутренних документах Обществ Группы регламентируются единые подходы, предусматривающие: - порядок управления/координации функции внутреннего аудита в ДЗО (управление/координация планирования деятельности СВА ДЗО, оценка деятельности СВА ДЗО и т.д.);
и противодействия коррупции; - Комплаенс-комитет (коллегиальный орган) - может создаваться Обществом на исполнительном уровне в целях рассмотрения вопросов, связанных с соблюдением антикоррупционного законодательства, и рассмотрения сделок/операций с высоким коррупционным риском, в случае, если рассмотрение данных вопросов не возложено на комитет по рискам Общества (при его наличии) или коллегиальный исполнительный орган (Правление); - Подразделение комплаенс/комплаенс-менеджер оказывает содействие менеджменту в разработке мероприятий, направленных на предупреждение и противодействие коррупции, в том числе разработке и обновлении внутренних нормативныхдокументовОбщества по предупреждению и противодействию коррупции, осуществляет общую координацию процессов организации и поддержания процесса управления рисками и внутреннего контроля по предупреждению и противодействию коррупции, консультирует исполнительные органы и руководителей подразделений Общества по вопросам антикоррупционного законодательства; - Подразделение внутреннего аудита осуществляет независимую и объективную оценку эффективности процесса управления рисками и внутреннего контроля в области предупреждения и противодействия коррупции, разрабатывает рекомендации по повышению ее надежности и эффективности и предоставляет результаты оценки совету директоров (комитету по аудиту
иные нормативные документы), определяющие полномочия и порядок взаимодействия подразделений ОАО "РЖД" при организации и проведении закупочной деятельности, которые должны соответствовать требованиям действующего законодательства РФ, принятых во исполнение его нормативных правовых актов и настоящего Положения. При возникновении противоречий между настоящим Положением и иными нормативнымидокументами ОАО "РЖД" преимущество имеет настоящее Положение. 5. В случае если какие-либо вопросы не урегулированы настоящим Положением, необходимые сведения и информация могут быть уточнены в документации о конкурентной закупке, с учетом основных принципов конкурентных и неконкурентных закупок товаров, работ, услуг. Если в документации о конкурентной закупке не урегулированы отдельные условия проведения закупки, заказчик, участники конкурентных или неконкурентных закупок руководствуются настоящим Положением. 6. Дочерние общества заказчика (их дочерние общества) вправе присоединиться к настоящему Положению в порядке, предусмотренном действующим законодательством РФ и принятыми во исполнение его нормативными правовыми актами. 2. Нормативно-правовое регулирование закупочной деятельности 7. При закупке товаров, работ, услуг заказчик руководствуется действующим законодательством РФ и принятыми во
принятии мер административного реагирования связи с совершением Обществом и его должностными лицами правонарушения, предусмотренного частью 2 статьи 15.19 КоАП РФ. Согласно доводам, приведенным ФИО1 в обращении, ежеквартальная информация об аффилированных лицах Общества за 3 квартал 2017 года, размещенная на официальном сайте центра раскрытия корпоративной информации акционерных обществ в сети Интернет (www.e- disclosure.ru), является недостоверной, поскольку подписана неуполномоченным на то лицом. Заявитель считает, что 29.06.2016 решением повторного годового собрания акционеров Общества был утвержден внутренний нормативный документ Общества » - «Положение № 2 о наблюдательном совете Общества» (вступил в силу с момента его утверждения), согласно пункту 6 которого председатель наблюдательного совета Общества не наделен полномочиями подписывать от имени Общества без доверенности какие-либо документы. Как указывает ФИО1 на том же повторном годовом собрании акционеров Общества был утвержден еще один внутренний документ Общества - «Положение № 3 о директоре Общества». Согласно пункту 2 указанного положения директор Общества является единственным должностным лицом Общества, имеющим
компенсационные выплаты, направленные на возмещение работнику дополнительных расходов, вызванных необходимостью выполнять трудовые функции по поручению работодателя вне места постоянной работы. Согласно пункту 15 Инструкции Министерства финансов СССР, Государственного комитета труда СССР и Всесоюзного центрального совета профессиональных союзов от 07.04.1988 № 62 при командировках в такую местность, откуда командированный имеет возможность ежедневно возвращаться к месту своего постоянного жительства, суточные (надбавки взамен суточных) не выплачиваются. В данном случае в материалы дела не представлен какой-либо локальный нормативный документ общества с ограниченной ответственностью «Юридическое агентство «Эдикт», устанавливающий выплату суточных в указанном размере своим работникам. Кроме того, указанную спорную сумму нельзя расценивать и в качестве суточных, поскольку согласно представленной в материалы маршрут – квитанции № 316 24403018426 и посадочных талонов по маршруту Архангельск – Санкт-Петербург- Архангельск, представитель общества вылетел в г.Санкт-Петербург 13.08.2013 в 07 час.30 мин. и в этот же день возвратился обратно (время вылета из Санкт-Петербурга 20 час. 15 мин.). Не представлено обществом
№ 87 «О некоторых вопросах практики рассмотрения споров, связанных с взысканием потерь ресурсоснабжающих организаций, вызванных межтарифной разницей» (далее – Постановление Пленума ВАС РФ № 87) по общему правилу надлежащим ответчиком по иску о возмещении потерь, вызванных межтарифной разницей, является то публично-правовое образование, уполномоченным органом которого принято соответствующее тарифное решение. Порядок предоставления субсидий в период с апреля 2013 года по ноябрь 2016 года регламентирован постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 26.01.2016 № 45. Во исполнение данного нормативного документа Общество и Жилищный комитет заключили договор от 08.02.2016 № ВВД-01. Как установлено статьей 309 Гражданского кодекса Российской Федерации, обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом (статья 310 Гражданского кодекса Российской Федерации). Ответчик, являясь лицом обязанным компенсировать указанную разницу, доказательств возмещения истцу понесенных затрат не представил, несмотря на то,
