Нормативный срок носки форменной одежды - гражданское законодательство и судебные прецеденты

к условиям работы данного работника прав и обязанностей работника и работодателя, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами. По соглашению сторон в трудовой договор могут также включаться права и обязанности работника и работодателя, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, а также права и обязанности работника и работодателя, вытекающие из условий коллективного договора, соглашений. Приказом Министерства транспорта Российской Федерации от 24.06.1992 года № ДВ - 69 «О форменной одежде» (с изменениями от 17 мая 1993 года № ДВ-70) утверждены и введены в действие с 01.07.1992 года нормы выдачи и сроки носки предметов форменной одежды для работников воздушного транспорта (Приложение N 1); перечень должностей работников Департамента, которым предоставлено право ношения форменной одежды (Приложение N 2); табель знаков различия по должностным категориям начальствующего состава воздушного транспорта (Приложение N 3); порядок выдачи форменной одежды работникам воздушного транспорта (Приложение N 4); правила ношения форменной одежды

предметов вещевого имущества личного пользования", а также Постановлением Правительства РФ от 13 октября 2011 г. N 835 "О форменной одежде, знаках различия и нормах снабжения вещевым имуществом сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации". На основании данных нормативных актов и был произведен расчет стоимости имущества в размере 13 002,52, которая подлежит взысканию в пользу истца. Размер взыскания определен, исходя из совокупной стоимости вещевого имущества как фактически полученных ответчиком, так и тех, за которые получена денежная компенсация, и рассчитан исходя из сроков носки. Срок носки предметов вещевого имущества с учетом занимаемой ответчиком должности определен в соответствии с положениями Нормы N 3, утвержденной Постановлением Правительства РФ от 13 октября 2011 г. N 835 "О форменной одежде , знаках различия и нормах снабжения вещевым имуществом сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации". В развитие частей 3 и 4 статьи 69 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-Ф3 Приказом МВД России от 10.01.2013

требования поддержала, суду пояснила, что ФИО2 15.05.2009 г. была принята на работу в ЗАО Корпорация «ГРИНН» продавцом-контролером. В соответствии с п. 10.1, заключенного с ней трудового договора, на основании Положения о порядке обеспечения работников форменной одеждой, утвержденного Генеральным директором ЗАО Корпорация «ГРИНН» 01.01.2008 г. (далее - Положение) ответчику была выдана форменная одежда - теплая куртка охранника, теплые брюки охранника. 05.04.2010 года ФИО2 уволена по собственному желанию, проработав в Гипермаркете 11 месяцев. Нормативный срок носки полученной ответчицей форменной одежды – 30 мес. Положением предусмотрено в случае увольнения работника в период нормативного срока эксплуатации форменной одежды, она (одежда) передается работнику но первоначальной стоимости с учетом налога на добавленную стоимость с последующим удержанием из заработной платы. Указала, что положение принято на основании Трудового кодекса РФ и является локальным нормативно-правовым актом, который обязателен для исполнения работником. Данное положение не оспаривалось и действует по настоящее время. Поскольку на день увольнения ФИО2 нормативный срок носки