дочерней компанией ОАО «Инвест-Бонд» c D.O.O. «ADRIATIC STROY», находящимся в Республике Черногория г. Будва. Дополнительными обязанностями было ведение кадрового делопроизводства; обеспечение работы офисного здания и прилегающей к нему территории. Согласно подпункту 4.1 трудового договора работнику устанавливалась 20-часовая пятидневная рабочая неделя, нормированныйрабочий день. 28.02.2018 между истцом и ФИО3 был заключен договор подряда на оказание услуг ФИО3 дополнительных услуг по представлению интересов АО «Инвест-Бонд» в арбитражном суде Республике Мордовия. Стоимость работ по указанному договору составила 205 000 руб. В связи с этим заявитель считает, что отработав 4 часа в день, представитель имела свободное личное время для участия в судебных заседаниях в интересах ООО «Инвест-Бонд». АО «Универмаг», не согласившись с принятым определением , также просит его отменить в части удовлетворения требований АО «Инвест-Бонд» на основании пунктов 2, 4 части 1 статьи 270 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации. Заявитель считает, что истец не доказал факт несения предъявленных ко взысканию затрат с ООО «Юридический
внутренних дел, а также охраны, предоставляемой в порядке оказания услуг другими организациями. Ввиду того, что накладные расходы нормируются косвенным способом в процентах от сметных затрат на оплату труда рабочих (строителей и механизаторов) в составе прямых затрат, то затраты подрядчика на охрану компенсируются в накладных расходах только при фактическом выполнении строительно-монтажных работ на Объекте. При таких обстоятельствах оснований для компенсации затрат подрядчика на оказание охранных услуг и осуществление пропускного режима на строительной площадке в сумме 1 680 000 рублей у генподрядчика не имеется. В обоснование затрат подрядчика на транспортно-командировочные расходы на сумму 837 014,40 рублей, связанные со служебными совещаниями на объекте, конкурсным управляющим представлен никем не подписанный расчет, без приложения подтверждающих документов на эти поездки (т.2, л.д. 78-81). Согласно Приложению № 6 (Перечень статей затрат накладных расходов в строительстве) Методических указаний по определению величины накладных расходов в строительстве (МДС 81-33.2004), затраты на транспортно-командировочные расходы руководящего состава строительной организации (генеральный директор,
документами организации не устанавливается; в связи с непрерывностью производственного процесса и установленным в организации трехсменным графиком работы, предусмотренным трудовым договором, работнику установлена продолжительность рабочей смены 8 часов; у аппаратчика газоразделения 6 разряда отделения компримирования пирогаза и разделения производства пиролиза углеводородов нефти ? рабочий день строго нормирован, то есть рабочие/выходные дни, время начала и окончания работ устанавливаются утвержденным графиком рабочего времени. Судом первой инстанции также отмечено, что по требованиям истца о привлечении ответчика к административной ответственности по составу правонарушения статье 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях за ненадлежащее оформление трудового договора №П4-55 от 04 февраля 2003 года со всеми приложениями, действующими в настоящее время, определением суда от 12 апреля 2021 года производство по делу прекращено, определение вступило в законную силу на основании апелляционного определения Верховного Суда Республики Башкортостан от 15 июля 2021 года. Оснований не согласиться с указанными выводами суда первой инстанции судебная коллегия не усматривает. В судебном постановлении приведено
(педагогические работники, ведущие преподавательскую работу) характеризуется наличием установленных норм времени только для выполнения педагогической работы, связанной с преподавательской работой. Выполнение другой части педагогической работы педагогическими работниками, ведущими преподавательскую работу, осуществляется в течение рабочего времени, которое не нормировано по количеству часов (п. 2.1 Положения N 69). Другая часть педагогической работы работников, ведущих преподавательскую работу, требующая затрат рабочего времени, которое не конкретизировано по количеству часов, вытекает из их должностных обязанностей, предусмотренных уставом образовательного учреждения, правилами внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения, тарифно-квалификационными (квалификационными) характеристиками, и регулируется графиками и планами работы (п. 2.3). Работникам, ведущим преподавательскую работу (учителям), устанавливаются ставки заработной платы за определенную норму часов преподавательской работы в неделю (в год), являющиеся расчетными величинами при определении их месячной (среднемесячной) заработной платы в зависимости от фактического объема установленной им учебной нагрузки и условием включения периодов работы в льготный стаж. Сведения о заработной плате учителей за преподавательскую работу заносятся в тарификационные списки (Письмо Центрального
