этот период он был уверен, что оснований для приостановления выплаты ему пенсии за выслугу лет ппоо линии МВД России в период с 5 июля 2010 г. по 31 мая 2018 г. не имелось. Судебные инстанции в нарушение требований статей 67, 71 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации приведенные ФИО1 доводы и доказательства в их обоснование не исследовали, правовой оценки исходя из положении норм права, подлежащих применению по данному делу и связанных с проверкой добросовестн ости действий Шарихина А.Е. при его обращении в 21 мая 2018 г. в Центр пенсионного обслуживания Главного управления МВД России по г. Москве с заявлением о прекращении ему выплаты пенсии в связи с переходом на пенсионное обслуживание в пенсионный отдел прокуратуры, не дали, а потому вывод судебных инстанций о недобросовестности действий Шар ихина А.Е. при получении пенсии за выслугу лет в спорный период не может быть признан правомерным. Судебная коллегия по гражданским делам Вер х0вного Суда Российской
предоставления. 32. Документы (предложения, решения, извещения) о проведении забастовки, относящиеся к периоду с 12.08.2019 по дату фактического предоставления. 33. Документы (заявления, докладные записки, справки, информации) о переводе работников на сокращенный рабочий день или сокращенную рабочую неделю, относящиеся к периоду с 12.08.2019 по дату фактического предоставления. 34. Тарифные ставки, оклады (должностные оклады), тарифные сетки и тарифные коэффициенты, относящиеся к периоду с 12.08.2019 по дату фактического предоставления. 35. Нормы труда (нормы выработки, нормы времени, нормативы численности, нормы обслуживания и другие нормы), относящиеся к периоду с 12.08.2019 по дату фактического предоставления. 36. Документы (справки, расчеты, докладные записки, предложения, фотографии рабочего дня) о разработке норм выработки и расценок, относящиеся к периоду с 12.08.2019 по дату фактического предоставления. 37. Табели (графики), журналы учета рабочего времени, относящиеся к периоду с 12.08.2019 по дату фактического предоставления. 38. Сертификаты соответствия работ по охране труда (сертификаты безопасности), относящиеся к периоду с 12.08.2019 по дату фактического предоставления. 39. Документы (справки,
предоставления; 32. Документы (предложения, решения, извещения) о проведении забастовки, относящиеся к периоду с 12.08.2019г. по дату фактического предоставления; 33. Документы (заявления, докладные записки, справки, информации) о переводе работников на сокращенный рабочий день или сокращенную рабочую неделю, относящиеся к периоду с 12.08.2019г. по дату фактического предоставления; 34. Тарифные ставки, оклады (должностные оклады), тарифные сетки и тарифные коэффициенты, относящиеся к периоду с 12.08.2019г. по дату фактического предоставления; 35. Нормы труда (нормы выработки, нормы времени, нормативы численности, нормы обслуживания и другие нормы), относящиеся к периоду с 12.08.2019г. по дату фактического предоставления; 36. Документы (справки, расчеты, докладные записки, предложения, фотографии рабочего дня) о разработке норм выработки и расценок, относящиеся к периоду с 12.08.2019г. по дату фактического предоставления; 37. Табели (графики), журналы учета рабочего времени, относящиеся к периоду с 12.08.2019г. по дату фактического предоставления; 38. Сертификаты соответствия работ по охране труда (сертификаты безопасности), относящиеся к периоду с 12.08.2019г. по дату фактического предоставления; 39. Документы (справки,
потребленного тепла с разбивкой по цехам. Технологическими потребителями тепловой энергии, как неотъемлемой составной частью производства готовой продукции являются сушильные камеры (10 шт.), сушильные туннели (5 шт.) и 3 линии ЦПДГ (цеха по подготовке древесных гранул). Сушильный комплекс позволяет обеспечить стабильное качество готовой продукции по влажности в соответствии с ГОСТом, условиями контрактами и достигать роста объемов выпуска готовой продукции. Технологическими картами, содержащими технические требования к выполнению операций, технические характеристики оборудования, описание технологического процесса, режимы сушки, нормы обслуживания , требования техники безопасности, объемы сушильных пакетов, предусмотрено, что тепловая энергия является обязательным элементом для обеспечения процесса сушки пиломатериалов, направленного на достижение влажности, которая обеспечивает качество пиломатериалов, предъявляемых ГОСТом. Кроме того, для производства древесных гранул также необходима тепловая энергия для сушки опилка и т. д. Так, сушка опилка производится в двух сушильных барабанах, кроме этого производится и ленточная сушка. Для ленточной сушки тепловая энергия поставляется ТЭЦ. Для сушильных барабанов используется топка (2 шт.), расположенная
41 НК РФ). Как следует из протокола допросов мастеров ООО «РЭП», ООО «РСУ», нормы убираемой площади для работников-уборщиков закреплены в заводских документах и составляли: уборка служебных помещений (мытье полов) 1980-2000 кв.м, уборка производственных помещений (мытье полов, уборка мусора) 1980-2400 кв.м, уборка производственных помещений (подметание с влажными опилками, уборка мусора) 24004500 кв.м, уборка санузлов (мытье полов, санприборов, стен, дверей, уборка мусора) 390-530 кв.м. Проверкой использованы рекомендуемые нормы труда на вспомогательные работы в жилищно-коммунальном хозяйстве, содержащие нормы обслуживания , времени и нормативы численности на вспомогательные работы (уборка производственных, служебных и культурно-бытовых помещений, полотерные, стеклопротирочные и другое), выполняемые на предприятиях и в организациях жилищно-коммунального хозяйства любых организационно-правовых форм, которые утверждены Госстроем России. Проверкой приняты нормы обслуживания на работы, выполняемые одним исполнителем в течение рабочей смены при продолжительности рабочей недели 40 часов и соблюдением других законодательных норм охраны труда при наиболее полном и рациональном использовании рабочего времени. Применение рекомендуемых норм труда не противоречит законодательству.
6000 рублей (л.д.2 – 5, 59 – 61). В судебном заседании истец на иске настаивал, представитель ответчика с иском не согласился. В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд рассмотрел дело при данной явке. Изучив материалы дела, оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему. Из материалов дела следует, что ФИО2 работает в ООО «ЖКК» № 3 с ДД.ММ.ГГГГ уборщиком территории. Работодателем с ним ДД.ММ.ГГГГ заключен трудовой договор на выполнение указанной работы, которым ему установлены нормы обслуживания : лето: тротуар – 2840 кв.м, центральный двор – 4300 кв.м, зеленая зона – 13100 кв.м; зима: под «скребок» – 660 кв.м, под «лопату» – 1700 кв.м, после механической уборки – 4430 кв.м (л.д.30 – 35). Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору предусмотрено выполнение истцом дополнительной работы по такой же профессии путем увеличения объема работ (уборка под «скребок» – 24 кв.м, под «лопату» – 48 кв.м, после механической уборки – 606 кв.м) в
