Нормы сиз стропальщик - гражданское законодательство и судебные прецеденты

работникам, должны соответствовать их полу, росту, размерам, а также характеру и условиям выполняемой ими работы /п. 12/. При выдаче работникам СИЗ работодатель руководствуетсятиповыми нормами, соответствующими его виду деятельности. При отсутствии профессий и должностей в соответствующих типовых нормах работодатель выдает работникам СИЗ, предусмотренные типовыми нормами для работников сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, а при отсутствии профессий и должностей в этих типовых нормах - типовыми нормами для работников, профессии (должности) которых характерны для выполняемых работ /п. 14/. В соответствии со штатным расписанием ООО «Вагон плюс», утвержденным генеральным директором ФИО1 на период с ***, штатная численность работников составляет 51 человек, в том числе: машинист тепловоза – 2 единицы, машиниста крана (крановщик) – 6 единиц, стропальщик – 7 единиц. Согласно п. 72 Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными

заседании был допрошен свидетель ФИО5, который подтвердил, что получал по ведомостям положенные ему рукавицы и перчатки, непромокаемый плащ ему выдавался на смену. Оснований не доверять вышеприведенным пояснениям представителей предприятия и свидетеля ФИО5 не имеется, поскольку они подтверждаются приобщенными к делу ведомостями выдачи СИЗ, согласно которым формовщики железобетонных изделий и конструкций ФИО3 и ФИО4 ежемесячно обеспечивались рукавицами комбинированными (12 пар на год), что соответствует пункту 19 Норм выдачи средств индивидуальной защиты, утвержденных генеральным директором ООО «<данные изъяты>» 20.05.2016. Кроме того, ведомостями выдачи СИЗ подтверждается обеспечение стропальщика ФИО5 рукавицами комбинированными (12 пар на год), перчатками хлопчатобумажными (12 пар на год), перчатками с полимерным покрытием (12 пар на год). Административным органом доказательств обратного не представлено, представлены доказательства инкриминируемых ФИО8 действий в части невнесения записей о наименовании типовых отраслевых норм, номера сертификата соответствия в карточках учета выдачи СИЗ работникам ФИО2, ФИО4 и ФИО3, что не оспаривается заявителем. На основании совокупности вышеизложенных доказательств в судебном