работа со спортсменами, научная, творческая и исследовательская работа, а также другая работа, предусмотренная трудовыми (должностными) обязанностями и (или) индивидуальным планом, - методическая, подготовительная, организационная, диагностическая, работа по ведению мониторинга, работа, предусмотренная планами спортивных и иных мероприятий, проводимых со спортсменами, участие в работе коллегиальных органов управления учреждением. За тренерскую работу, выполняемую работником с письменного согласия выше или ниже установленной нормы часов за ставку заработной платы, оплату производить пропорционально фактически определенному объему выполненной тренерской работы. Объем тренерской нагрузки работников рекомендуется определять ежегодно на начало тренировочного периода (спортивного сезона) и устанавливать распорядительным актом учреждения. Объем тренерской нагрузки, установленный работнику, оговаривается в трудовом договоре (дополнительном соглашении к трудовому договору). Объем тренерской нагрузки работников, установленный на начало тренировочного периода (спортивного сезона), не может быть изменен в текущем году (тренировочном периоде, спортивном сезоне) по инициативе работодателя, за исключением его снижения, связанного с уменьшением количества часов по планам, графикам спортивной подготовки, сокращением количества спортсменов, групп. При
работа, а также другая работа, предусмотренная трудовыми (должностными) обязанностями и (или) индивидуальным планом: методическая, подготовительная, организационная, диагностическая, работа по ведению мониторинга, работа, предусмотренная планами спортивных и иных мероприятий, проводимых со спортсменами, участие в работе коллегиальных органов управления организацией. Под тренерской нагрузкой работников предлагается понимать непосредственно тренерскую работу, выполняемую во взаимодействии со спортсменами по видам деятельности, установленным программой спортивной подготовки (индивидуальным планом подготовки), в соответствии с требованиями федеральных стандартов спортивной подготовки по видам спорта. Объем тренерской нагрузки рекомендуется определять ежегодно на начало тренировочного периода (спортивного сезона), исходя из норм объема тренировочной нагрузки, указанного в федеральных стандартах спортивной подготовки по виду спорта (в том числе специальных), и (или) программ спортивной подготовки, и устанавливать распорядительным актом организации. Объем тренерской нагрузки, установленный работнику, оговаривается в трудовом договоре. Объем тренерской нагрузки работников, установленный на начало тренировочного периода (спортивного сезона), не может быть изменен в текущем году (тренировочном периоде, спортивном сезоне) по инициативе работодателя, за
и не могут быть ухудшены по сравнению с нормами трудового законодательства, коллективным договором, соглашением, а также локальными нормативными актами, действующими в организации ответчика. Локальные нормативные акты, в свою очередь, не могут ухудшать положение работника по сравнению с нормами права, установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. В противном случае они не подлежат применению. Согласно п.5.3. Положения оплата труда тренеров, осуществляющих тренерскую деятельность, устанавливается исходя из тарифицируемой тренерской нагрузки. Объем тренерской нагрузки работников определяется ежегодно на начало учебного года (тренировочного периода) и устанавливается локальным актом Учреждения. Приказом министерства физической культуры и спорта Хабаровского края от 17.05.2019 № 347 «О сроках начала и окончания тренировочного процесса в КГАУ СШ ХКЦРХМ» начало учебного года в учреждении установлено с 01 октября. Приказом директора учреждения от 29.09.2020 № 01-05/213 «Об организации тренировочного процесса и составе тренировочных групп на 2020-21г.» утвержден согласованный министерством физической культуры и спорта тарификационный список КГАУ
01-05/320 от 1 октября 2019г. утверждены тарификационные списки на начало тренировочного периода в соответствии с п.5.3 Положения об оплате труда работников КГАУ СШ ХКЦРХМ, утвержденного приказом и.о. директора учреждения от 07.12. 2016 № 161. Также в дополнительные соглашения истца от 09.01 2017 № 3 и от 16.11.2017 № 4 к трудовому договору от 01.08.2014 № 34 включены следующие условия: - Оплата труда тренеров, осуществляющих тренерскую деятельность, устанавливается исходя из тарифицируемой тренерской нагрузки; - Объем тренерской нагрузки работников определяется ежегодно на начало учебного года (тренировочного периода) и устанавливается локальным актом учреждения; - Объем тренерской нагрузки работников, установленный на начало учебного года (тренировочного периода), не может быть изменен в текущем году (тренировочном периоде) по инициативе работодателя, за исключением ее снижения, связанного с количеством часов по планам, графикам спортивной подготовки, сокращением количества занимающихся, групп. В соответствии с абзацем 5 пункта 4.7 раздела IV отраслевого соглашения по организациям, подведомственным Министерству спорта Российской Федерации,
