Обеспечение работников горячих цехов газированной водой - гражданское законодательство и судебные прецеденты

Статья 216.3. Обеспечение права работников на санитарно-бытовое обслуживание Санитарно-бытовое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда возлагается на работодателя. В этих целях работодателем по установленным нормам оборудуются санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи, комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки, организуются посты для оказания первой помощи, укомплектованные аптечками для оказания первой помощи, устанавливаются аппараты (устройства) для обеспечения работников горячих цехов и участков газированной соленой водой и другое. Перевозка в медицинские организации или к месту жительства работников, пострадавших в результате несчастного случая на производстве и профессиональных заболеваний, а также по иным медицинским показаниям производится за счет средств работодателя, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими федеральными законами и

в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, таких как: - нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее не проведение; -допуск работника к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обучения и проверки знаний требований охраны труда, обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний; - не обеспечение работников средствами индивидуальной защиты; -совершение вышеперечисленных правонарушений лицом, ранее подвергнутым административному наказанию. Таким образом, предусмотренную статьей 223 ТК РФ, обязанность работодателя по установлению аппаратов для обеспечения работников горячих цехов и участков газированной соленой водой следует квалифицировать по общим нормам 4.1 ст. 5.27 КоАП РФ. Указанные обстоятельства являются существенными недостатками постановления, имеют существенное значение для правильного разрешения дела. Трудовой кодекс РФ не определяет конкретного порядка обеспечения работников горячих цехов газированной соленой водой. Работники горячих цехов ООО «ЛМЗ «МашСталь» обеспечиваются питьевой водой, бутилированной в 19 литровые емкости, которые находятся на рабочих местах. Норму