Статья 12 1. Социальные пенсии и государственные пособия социального обеспечения устанавливаются согласно законодательству Договаривающейся Стороны, на территории которой проживает соответствующее лицо. 2. Для установления права на получение государственного пособия социального обеспечения Латвийской Республики тем гражданам Российской Федерации, которые непрерывно проживали в Латвийской Республике последние 12 месяцев перед обращением за пособием , в общий 60-месячный период проживания засчитываются периоды проживания в Российской Федерации. V. Пособия по безработице
Статья 3 Лица, на которых распространяется Договор Настоящий Договор распространяется на: 1) граждан Договаривающихся Сторон и членов их семей, имеющих место жительства на территории одной из Договаривающихся Сторон на день обращения за пособием и подпадающих или подпадавших под действие законодательства Договаривающихся Сторон в отношении пособий, предусмотренных статьей 2 настоящего Договора, если иное не предусмотрено настоящим Договором; 2) беженцев в рамках статуса, определенного Конвенцией о статусе беженцев от 28 июля 1951 г. и Протоколом, касающимся статуса беженцев, от 31 января 1967 г., а также на членов их семей, подпадающих или подпадавших под действие законодательства Договаривающихся Сторон, в отношении пособий, предусмотренных статьей 2 настоящего Договора.
ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПИСЬМО от 17 января 2005 г. N 02-18/07-263 О ЕДИНОВРЕМЕННОМ ПОСОБИИ ПРИ РОЖДЕНИИ РЕБЕНКА Доводим до сведения, что в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2004 N 206-ФЗ "О внесении изменения в статью 12 Федерального закона "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" с 1 января 2005 года сумма единовременного пособия при рождении ребенка составляет 6000 рублей. В случаях обращения за пособием на детей, родившихся в 2004 году, при определении размера единовременного пособия при рождении ребенка следует руководствоваться письмом Фонда социального страхования Российской Федерации от 23.02.2001 N 02-18/05-1406, согласованным с Минтрудом России. Л.Н.РАУ ------------------------------------------------------------------
по беременности и родам. 2.1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет. (часть вторая.1 введена Федеральным законом от 24.07.2009 N 213-ФЗ) 3. При обращении за пособием по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком по истечении шестимесячного срока решение о назначении пособия принимается территориальным органом страховщика при наличии уважительных причин пропуска срока обращения за пособием . Перечень уважительных причин пропуска срока обращения за пособием определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования. (в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)
пособию по беременности и родам, со ссылками на ст. 196 и ст.200 Гражданского кодекса Российской Федерации и п. 1 ст.4.2, п.2 ст.12 Федерального закона №255-ФЗ от 29.12.2006, в сумме 111 053 руб. указывая на то, что пропущен не только срок обращения за пособием, но и срок исковой давности. ООО «Учет Плюс» не согласно с позицией Фонда социального страхования, считает его незаконным и необоснованным, поскольку представление письменного заявления на получение пособия законом не требуется, обращение за пособием застрахованного лица осуществлено в форме своевременного представления заявления на отпуск и листа нетрудоспособности, страхователь представил уполномоченному органу документы, необходимые для возмещения расходов, связанных с выплатой пособия по беременности и родам в сумме 104 310,50 руб. Суд апелляционной инстанции считает, что суд первой инстанции, удовлетворив заявленные требования, правильно применил нормы материального права. Согласно положениям ч. 5 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в
работы в организациях угольной промышленности. Единовременное вознаграждение заявителю не выплачено. Отказывая в удовлетворении заявленных требований, суд первой инстанции пришел к выводу о том, что приложение № 4 к коллективному договору АО «Интауголь», основанное на «Отраслевом соглашении по угольной промышленности РФ на период с 01 апреля 2013 года по 31 марта 2016 года», продленного на 2018 год, связывает право на получение единовременного пособия с правом выхода работника, продолжающего трудовою деятельность, на пенсию, при этом обращение за пособием в этом случае должно последовать не позднее 3 месяцев с момента возникновения права либо данное право возникает при прекращении трудовых отношений с работодателем, в связи с выходом на пенсию. Учитывая, что истец уволен не в связи с выходом на пенсию, а в связи с ликвидацией АО «Интауголь», указанное обстоятельство, по мнению суда, свидетельствует об отсутствии основания для выплаты единовременного пособия. Судебная коллегия не соглашается с выводами суда. Предметом иска является взыскание единовременного пособия;
