Образец приказа на выслугу лет - гражданское законодательство и судебные прецеденты

подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. В случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, в подтверждение периодов работы, принимаются прочие документы (письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы). Согласно статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Записи о трудовом стаже, содержащиеся в трудовой книжке пенсионера, истцом не оспариваются. Довод истца о недостоверности сведений, изложенных в справке от 29.07.2013 № СО/52, документально не подтвержден. Отсутствие в справке от 29.07.2013 № СО/52 сведений о других периодах работы и иной деятельности, которые были учтены при определении размера пенсии за выслугу лет , само по себе не может расцениваться как предоставление недостоверных

подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. В случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, в подтверждение периодов работы, принимаются прочие документы (письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы). Согласно статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Записи о трудовом стаже, содержащиеся в трудовой книжке пенсионера, истцом не оспариваются. Довод истца о недостоверности сведений, изложенных в справке от 29.09.2008 года №590п, документально не подтвержден. Отсутствие в справке от 29.09.2008 года №590п сведений о других периодах работы и иной деятельности, которые были учтены при определении размера пенсии за выслугу лет , само по себе не может расцениваться как предоставление недостоверных

документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. В случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, в подтверждение периодов работы, принимаются прочие документы (письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы). Согласно статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Записи о трудовом стаже, содержащиеся в трудовой книжке пенсионера, истцом не оспариваются. Довод истца о недостоверности сведений, изложенных в справке от 17.11.2009, документально не подтвержден. Отсутствие в справке от 17.11.2009 № 2585 сведений о других периодах работы и иной деятельности, которые были учтены при определении размера пенсии за выслугу лет , само по себе не может расцениваться как предоставление недостоверных сведений.

выслугу лет по рекомендованному образцу и справку о размере среднемесячного заработка гражданина за 12 полных месяцев по рекомендуемому образцу. Так же, вопреки ошибочному мнению заявителя, ответчиком после получения заявления ФИО1 даны соответствующие разъяснения об объеме и порядке оформления документов в целях назначения пенсии за выслугу лет. Однако рекомендации последним выполнены не были, выявленные ответчиком недостатки не устранены, пакет документов, предусмотренный Перечнем документов, необходимых для установления пенсии за выслугу лет федеральных государственных гражданских служащих, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22 мая 2017 года N 436н, им не представлен. В направленном в адрес истца письме № 66909/20/67079 от 01 июня 2020 года ответчиком также даны разъяснения положений Федерального закона "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" о возникновении у государственного гражданского служащего права на пенсию за выслугу лет после назначения страховой (трудовой) пенсии по старости (инвалидности). Рассматривая заявленные истцом требования, судебные инстанции согласились с данными Главным