Решение № 2-25/19 от 05.03.2019 Красноселькупского районного суда (Ямало-Ненецкий автономный округ)
дополнительное соглашение. 17 декабря 2018 года главный бухгалтер был направлен в командировку с последующим отпуском. По Решению учредителя замещающему сотруднику не оплачивается время замещения работника, находящегося в командировке, а за замещение работника, находящегося в отпуске, оплачивается только разница в окладах с начислением районного и северного коэффициента, составляющая 5947,20 рублей в месяц, что является нарушением трудового законодательства. Дополнительным соглашением не предусмотрена выплата премии, входящая в систему оплаты труда главного бухгалтера. Ею был подготовлен образец приказа о временном переводе (замещении) в соответствии со ст.72.2 ТК РФ, от подписания которого директор Общества отказался. Ей на подпись был предоставлен приказ ответчика № 207 от 17.12.2018 «О назначении временно исполняющего обязанностей главного бухгалтера», вынесенный на основании ст.151 ТК РФ, которая не регулирует режим работы, в связи с чем она письменно попросила привести приказ в соответствие с законодательством, в ответ на это 18.12.2018 были составлены акты об ее отказе от подписания приказов. Руководствуясь ст.60.2 ТК
