Общероссийское межотраслевое соглашение по организациям производителям никеля и драгоценных металлов - гражданское законодательство и судебные прецеденты

 МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ ПИСЬМО от 20 октября 2011 г. N 4385-ТЗ УВЕДОМЛЕНИЕ О РЕГИСТРАЦИИ СОГЛАШЕНИЯ О ПРОДЛЕНИИ СРОКА ДЕЙСТВИЯ " ОБЩЕРОССИЙСКОГО МЕЖОТРАСЛЕВОГО СОГЛАШЕНИЯ ПО ОРГАНИЗАЦИЯМ - ПРОИЗВОДИТЕЛЯМ НИКЕЛЯ И ДРАГОЦЕННЫХ МЕТАЛЛОВ НА 2008 - 2011 ГГ." НА ПЕРИОД С 1 НОЯБРЯ 2011 ГОДА ПО 31 ОКТЯБРЯ 2014 ГОДА Роструд сообщает, что Соглашение о продлении срока действия "Общероссийского межотраслевого соглашения по организациям - производителям никеля и драгоценных металлов на 2008 - 2011 гг." на период с 1 ноября 2011 года по 31 октября 2014 года зарегистрировано 20 октября 2011 года. Регистрационный номер N 181/11-14. Условия соглашения, ухудшающие положение работников по сравнению с

19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее – КоАП РФ), и назначено административное наказание в виде административного штрафа в размере 3 000 рублей. Не согласившись с постановлением судьи, Общество подало жалобу в Магаданский областной суд, в которой ставит вопрос об отмене постановления судьи и прекращении производства по делу. В обоснование жалобы, ссылаясь на положения части 2 статьи 25 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации», пункт 7.3. Общероссийского межотраслевого соглашения по организациям - производителям никеля и драгоценных металлов на 2014-2017 годы, указывает, что к критерию массового увольнения относится сокращение численности или штата работников организации в количестве 50 и более человек в течение 30 календарных дней. АО «Полюс Магадан» в связи с возможным сокращением численности направила в адрес ГКУ ЦЗН г. Магадана уведомление от 31 мая 2019 года, согласно которому планировалось увольнение 67 человек, однако большая часть работников, которых планировалось сократить, должны были быть переведены в АО «Полюс