Общие квалификационные требования для замещения должностей государственной - гражданское законодательство и судебные прецеденты

ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ помощника председателя суда, заместителя председателя суда, судьи кассационного суда общей юрисдикции, кассационного военного суда Раздел 1. Общие положения 1.1. Типовой должностной регламент помощника председателя суда, заместителя председателя суда, судьи кассационного суда общей юрисдикции, кассационного военного суда (далее - Типовой должностной регламент) разработан в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон о государственной гражданской службе), Указом Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. N 1574 "О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы", Указом Президента Российской Федерации от 16 января 2017 г. N 16 "О квалификационных требованиях к стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы". 1.2. Должность помощника председателя суда в аппарате кассационного суда общей юрисдикции, кассационного военного суда (далее - суд) относится к главной группе должностей государственной гражданской службы Российской Федерации категории "помощники (советники)". Должность

России распределением обязанностей между руководством Минздрава России) _____________ (____________________________) (подпись) (фамилия, инициалы) "__" ____________________ 20__ г. ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ РЕФЕРЕНТА ______________________________________________ ______________________________________________ (наименование департамента) I. Общие положения 1. Должность федеральной государственной гражданской службы референта (указать наименование департамента) Министерства здравоохранения Российской Федерации (далее - референт) относится к главной группе должностей федеральной государственной гражданской службы категории "специалисты". Регистрационный номер (код) должности - 05-3-2-022. 2. Назначение на должность референта и освобождение от этой должности осуществляются Министром здравоохранения Российской Федерации. Референт непосредственно подчиняется директору департамента. II. Квалификационные требования к уровню и характеру знаний и навыков, образованию, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности 3. Для замещения должности референта устанавливаются следующие требования: а) наличие высшего профессионального образования; б) наличие не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности; в) наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации,

фамилия) "__" _________ 20__ г. ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ РЕФЕРЕНТА ____________________________ (наименование департамента) МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ I. Общие положения 1. Должность федеральной государственной гражданской службы референта (указать наименование департамента) Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (далее - референт, Министерство) относится к главной группе должностей федеральной государственной гражданской службы категории "специалисты". Регистрационный номер (код) должности - 05-3-2-022. 2. Назначение на должность референта и освобождение от этой должности осуществляются Министром труда и социальной защиты Российской Федерации (далее - Министр). Референт непосредственно подчиняется директору департамента. II. Квалификационные требования к уровню и характеру знаний и навыков, образованию, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности 3. Для замещения должности референта устанавливаются следующие требования: 1) наличие высшего профессионального образования; 2) наличие не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности; 3) наличие профессиональных знаний,

должностным регламентом. Должностным регламентом гражданского служащего (далее - должностной регламент) могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы. Федеральным государственным органом по управлению государственной службой в целях оказания государственным органам методологической помощи формируется справочник квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для замещения должностей гражданской службы с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности гражданских служащих. В соответствии с общими квалификационными требованиями для замещения должностей государственной гражданской службы в области профессиональной служебной деятельности регулирование транспортного комплекса (п.18), указанными в Справочнике квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для замещения должностей государственной гражданской службы, разработанным Министерством труда и социального развития РФ, указаны рекомендуемые специальности, направления подготовки: "Юриспруденция", "Экономика и управление" или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие