Обучение оказанию первой помощи требования - гражданское законодательство и судебные прецеденты

правилам пользования и способам проверки исправности СИЗ с тренировкой навыков их применения - не реже 1 раза в 3 месяца; повторные противопожарные инструктажи - не реже 1 раза в год; внеплановые инструктажи по охране труда; внеплановые и целевые противопожарные инструктажи; проверку знаний по электробезопасности - ежегодно; обучение мерам пожарной безопасности в объеме пожарно-технического минимума - не реже 1 раза в 3 года; не реже одного раза в год обучение по оказанию первой помощи пострадавшим; очередную и при необходимости внеочередную проверку знания требований охраны труда в установленном порядке. 1.10. Машинист и помощник, направляемые в командировку, должны проходить целевой инструктаж по месту постоянной работы, а по прибытию на место командирования - вводный и первичный инструктажи по охране труда с учетом особенностей выполнения работы в месте командирования. 1.11. Режимы труда и отдыха машиниста и помощника должны устанавливаться в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и Положением об особенностях режима рабочего времени и времени

инструктажей или обучения требованиям охраны труда, либо в виде специального обучающего курса (тренинга), посвященного только изучению приемов оказания первой помощи пострадавшим на производстве. Обучение приемам первой помощи проводится лицами, прошедшими специальную подготовку. К проведению данного обучения могут привлекаться обучающие организации, имеющие право на оказание данного вида образовательных услуг. Перечень должностей и профессий работающих лиц, подлежащих обучению приемам оказания первой помощи пострадавшим, конкретный порядок, условия, сроки и периодичность проведения обучения приемам оказания первой помощи пострадавшим определяются образовательной организацией самостоятельно с учетом требований ГОСТ 12.0.004-2015 "Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения" и действующей нормативной документации, а также специфики трудовой деятельности работников образовательной организации. Профессиональная гигиеническая подготовка при приеме на работу и в дальнейшем с периодичностью проводится в образовательной организации: - для должностных лиц и работников, деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией питания детей, раздачей пищи детям - ежегодно; - для остальных категорий

используемого при оказании медицинской помощи (медицинской услуги); на прочие затраты на общехозяйственные нужды. Как следует из материалов дела, установлено судами и сторонами не оспаривается, расходы на обучение сотрудников Медицинской организации ФИО3, ФИО4 по циклу «Профессиональная патология» ООО «Городская поликлиника» осуществлялись за счет средств ОМС. Вместе с тем доказательств оказания данными сотрудниками общества «Городская поликлиника» медицинской помощи в рамках программы ОМС в период их обучения материалы дела не содержат, обучение не направлено на выполнение Территориальной программы. С учетом установленных обстоятельств, оцененных в совокупности, судами сделан обоснованный вывод о нецелевом расходовании обществом «Городская поликлиника» средств ОМС на оплату средней заработной платы на период обучения ФИО3, в связи с чем суды пришли к правильному выводу о наличии у Территориального фондом ОМС Пермского края оснований для вынесения требования о возврате указанных средств в бюджет фонда, а также уплате штрафа в размере 10 % от суммы нецелевого использования средств (15 144 руб. 89 коп.). Кроме