Решение № 2-1530/2016 от 01.03.2016 Индустриального районного суда г. Хабаровска (Хабаровский край)
взыскиваемых денежных сумм истцом производился с учетом 13 % НДФЛ. До настоящего времени истец официально не трудоустроена, поэтому настаивала на исковых требованиях об установлении даты увольнения с момента вынесения решения суда. Представитель ответчика ФИО5 исковые требования не признал, пояснив, что датой увольнения признается последний день работы истца. Поскольку она отработала ДД.ММ.ГГГГ и это был ее последний рабочий день, то дата увольнения ДД.ММ.ГГГГ указана правомерно. Порядок увольнения ответчиком нарушен не был, с ответчика истребована объяснительная за прогул ДД.ММ.ГГГГ, она ознакомлена с приказом об увольнении, ей перечислен расчет по увольнению. Так как приказе об увольнении № от ДД.ММ.ГГГГ неправильно была указана дата увольнения - ДД.ММ.ГГГГ, и этот приказ был удержан у себя истцом, то ответчиком был издан новый приказ за тем же номером об увольнении истца ДД.ММ.ГГГГ, с ознакомлением которого она озн Истец ФИО2 в судебном заседании на уточненных исковых требованиях настаивала в полном объеме, просила их удовлетворить, ссылаясь на обстоятельства,
