Объявление простоя по совмещаемой должности - гражданское законодательство и судебные прецеденты

Заработная плата в виде оплаты дополнительной работы по должности Советника выплачена истцу не в полном объеме за период работы с 6 сентября по ДД.ММ.ГГГГ, при этом заработная плата за сентябрь, в нарушение сроков выплаты получена только в октябре 2017 года. ДД.ММ.ГГГГ истец был ознакомлен с Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-Л о режиме простоя, согласно приложению № к которому истцу был объявлен простой по должности начальник юридического управления с ДД.ММ.ГГГГ. При этом приказа об объявлении простоя по совмещаемой должности Советник по правовым вопросам работодателем не издавалось, во всяком случае, истцу о нем ничего неизвестно – он с такими приказом не ознакомлен, в порядке установленном ст.72.2 ТК РФ. При таких обстоятельствах, работодатель должен был в полном объеме выплачивать истцу заработную плату, установленную по совмещаемой должности - Советник по правовым вопросам в соответствии с Дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ к Трудовому договору. Данную правовую позицию подтверждает и Министерство труда и социальной защиты РФ