Обязан ли работодатель выдавать работнику копию должностной инструкции - гражданское законодательство и судебные прецеденты

и иных документов, с которыми работодатель обязан только ознакомить работника под роспись (абз. 17 ст. 22, ч. 3 ст. 68 Трудового кодекса Российской Федерации). У работодателя отсутствует обязанность, в силу положений ст. 62 Трудового кодекса Российской Федерации, выдавать работнику локальные акты организации, в отношении которых трудовым законодательством предусмотрена обязанность работодателя только по ознакомлению с ними работников под роспись, кроме того, часть запрашиваемых истцом документов, являясь внутренней документацией работодателя, также не должна предоставляться работнику, в связи с чем ответчик правомерно отказал в выдаче ФИО1 копий служебных записок ААА и уборщиков служебных помещений, аудиозаписи, поскольку указанные документы не содержат сведений о работе истицы, а являются основаниями для принятия работодателем кадровых решений. Как следует из материалов дела и пояснений представителей ответчика, копии приказов № 434 и № 435 т 02.11.2017 года ФИО1 получила на руки 09.11.2017 г., 14.11.2017 г. почтовым отправлением ей были направлены копии должностной инструкции , объяснительной записки ФИО1 от 02.11.2017