на каждом объекте охраны. Приказом Росгвардии от 19.10.2020 № 419 утверждены Типовые требования к должностной инструкции частного охранника на объекте охраны (далее - Требования). Пунктами 1, 7, 8 Требований предусмотрено, что должностная инструкция частного охранника на объекте охраны регламентирует действия частного охранника на объекте охраны при обеспечении внутриобъектового и пропускного режимов, его права и обязанности при выполнении им трудовой функции. Согласованная и утвержденная должностная инструкция доводится до сведения частных охранников, обеспечивающих внутриобъектовый и пропускной режимы в пределах объекта охраны, о чем делается соответствующая отметка в листе ознакомления. Лист ознакомления хранится совместно с заверенной копией должностнойинструкции на объекте охраны. В должностной инструкции указываются наименование документа, наименование объекта охраны, реквизиты согласования и утверждения, номер и дата заключения договора на оказание охранных услуг. В рассматриваемом случае, судами установлено, материалами дела подтверждается, что в нарушение выше приведенных положений законодательства общество на объектах охраны: МОАУ СОШ с. Томское, МОАУ СОШ с. Озерное, филиал МОАУ
(л.д.71-80), согласно которым установлено начало рабочего дня – 8-00, окончание рабочего дня – 17-00, время обеденного перерыва с 12 до 13 часов, общая продолжительность рабочей недели при нормальных условиях труда 40 часов. В штатном расписании ОАО «<...>» на <дата> наличествует должность <...> с должностным окладом <...> (л.д.59-60). <дата> утверждена должностная инструкция <...> (л.д.84-89). Из материалов дела усматривается, что ФИО2 обращался к директору МУП «<...>» с заявлениями о допуске его к выполнению служебных обязанностей, ознакомлении с должностной инструкцией (л.д.30-33,195-146). Как он пояснил в судебном заседании, истец сам планировал свой рабочий день, работал по своему графику. Приказом ОАО «<...>» прекращено действие трудового договора от <дата> <номер> с ФИО2, с <дата> он уволен с должности <...> в связи с неоднократным исполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей на основании п.5 ч.1 ст. 81 ТК РФ (л.д.6,43,44). Основаниями для составления указанного приказа послужили акты о неисполнении трудовых обязанностей от <дата>, <дата>, <дата>, служебная
установлении факта трудовых отношений, возложении обязанности заключить трудовой договор, возложения обязанности внести записи в трудовую книжку, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, обязать предоставить сведения. В обоснование заявленных требований указал, что является сотрудником АО «БПО «Прогресс» с 9 января 2018 года. На основании его личного заявления, приказом от 29 декабря 2017 г. №к на истца с 9 января 2018 г. было возложено исполнение обязанностей главного инженера АО «БПО «Прогресс». После возложения указанных обязанностей, ознакомления с должностной инструкцией и другими документами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью главного инженера АО «БПО «Прогресс», им была подписана должностная инструкция главного инженера АО «БПО «Прогресс», что подтверждает намерения ответчика возложить на него обязанности главного инженера со всеми правами и ответственностью, а также его намерение их исполнять. Фактическое выполнение обязанностей главного инженера подтверждают соответствующие документы. Исполненные обязанности не оплачены за период с 9 января 2018 г. по 22 августа 2019 г. На основании изложенного, ФИО1
