более трех месяцев с места жительства и (или) места пребывания, в том числе не подтвержденные регистрацией по месту жительства и (или) месту пребывания, должны лично сообщить об этом в военный комиссариат либо в местную администрацию соответствующего поселения, муниципального или городского округа, осуществляющую первичный воинский учет (п. 2 ст. 10 Федерального закона от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»). Согласно п. 1 приложения 2 « Обязанности граждан по воинскому учету, мобилизационной подготовке и мобилизации » приказа Генеральной прокуратуры Российской Федерации от 23 сентября 2002 г. № 61 «О введении в действие Инструкции по ведению воинского учета в органах прокуратуры» (действовавшего в момент возникновения спорных отношений) граждане, подлежащие воинскому учету, обязаны, в том числе: состоять на воинском учете по месту жительства в военном комиссариате, а в населенном пункте, где нет военных комиссариатов, - в органах местного самоуправления. Граждане, имеющие воинские звания офицеров и пребывающие в
заявленных требований, по следующим основаниям. По делу установлено следующее, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят на работу к ответчику на должность главного энергетика, этой же датой заключен трудовой договор №. Согласно листа ознакомления с локальными нормативными актами МП «Водоканал» ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ был ознакомлен с Правилами внутреннего трудового распорядка, Положением о защите персональных данных, Положением об оплате труда, Положением о премировании, Положением об аттестации работников, Должностной инструкцией (характеристикой работ), Коллективным договором, обязанностями граждан по воинскому учету, мобилизационной подготовке и мобилизации , выпиской из «Кодекса РФ об Административных правонарушениях», приказом от ДД.ММ.ГГГГ № «Об ограничении курении на предприятии», о чем стоит его подпись. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ о расторжении трудового договора ФИО1 уволен по п. 5 ст. 81 ТК РФ (неоднократное неисполнение работником трудовых обязанностей) в качестве основания издания приказа указано - акт о нарушении приказа № «Об ограничении курения на предприятии», акт о не предоставление объяснений. Согласно приказа № от
работу в Санкт – Петербургское государственное бюджетное учреждение культуры «Петербург-концерт» на должность солистки-вокалистки филармонического отдела,, имеет высшую категорию, осуществляла трудовую деятельность в соответствии с условиями трудового договора и подписанными дополнительными соглашениями к нему, в том числе от 15.01.2018 года (л.д. 34-35), в соответствии с которым истица в связи с осуществлением трудовых функций ознакомлена с Правилами внутреннего трудового распорядка работников СПб ГБУЗ «Петербург-концерт», Положением о персональных данных работников СПб ГБУЗ «Петербург-концерт», Обязанностями граждан по воинскому учету, мобилизационной подготовке и мобилизации (для военнообязанных), Положением о системе оплаты труда работников СПб ГБУЗ «Петербург-концерт», Положение об оплате артистического персонала СПб ГБУЗ «Петербург-концерт» за выступления в концертах, спектаклях в Санкт – Петербурге, Ленинградской области и в регионах России, Кодекс этики и служебного поведения работников СПб ГБУЗ «Петербург-концерт», Положение о служебных командировках, Положение о проведении аттестации, Положение о выявлении и урегулировании конфликта интересов в СПб ГБУЗ «Петербург-концерт», Положение о табельном учете рабочего времени работников СПб
