Обязанности младшего воспитателя - гражданское законодательство и судебные прецеденты

ее обращению прокуратурой Нижнеилимского района Иркутской области, установлено, что на основании трудового договора № 47 от 01.02.2008, дополнительного соглашения без номера от 01.01.2015 к нему, работнику ФИО1 предоставлена работа в МБДОУ ЦРР Детский сад «Елочка» в должности младшего воспитателя на 1 ставку бессрочно с 01.01.2015, с установлением должностного оклада 3108,00 руб., районного коэффициента в размере 60%, северной надбавки в размере 50%, иных компенсационных доплат. Кроме того в сентябре 2017 года она исполняла должностные обязанности младшего воспитателя на 0,5 ставки по совместительству. Размер заработной платы работника не соответствует действующему законодательству, поскольку оплата труда работника ниже минимального размера оплаты труда. Нарушения работодателем допущены в связи с тем, что в состав минимального размера оплаты труда включены районный коэффициент и процентная надбавка, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Таким образом, в ходе проверки было установлено, что ФИО1