Обязательно ли выплачивать премию - гражданское законодательство и судебные прецеденты

проверяемый период. Не подлежат начислению ежемесячно пени на начисленные страховые взносы на обязательное пенсионное страхование. Указал, что на день рассмотрения дела все начисленные суммы по оспариваемому решению уплачены в полном объеме в добровольном порядке. Просил признать незаконным решение налогового органа в оспариваемой части. Ответчик в судебном заседании заявленные требования не признал по основаниям, отраженным в письменном отзыве и дополнениях. Указал, что расходы, произведенные обществом на выплату вознаграждений своим работникам, с учетом положений НК РФ подлежат налогообложению ЕСН. Вознаграждения (премии) следовало включить в расходы на оплату труда, и учесть в качестве расходов при исчислении налога на прибыль, поскольку выплачивались на основании приказов, носящих регулярный, ежемесячный характер, и были связаны с выполнением работниками их должностных обязанностей, предусмотренных трудовыми договорами. Доказательства того, что средством для выплат являлась ежемесячная прибыль в течение расчетных периодов от различной деятельности, в материалах дела отсутствуют. Премии выплачивались за производственные результаты, за счет текущей прибыли, а не за счет

предусмотрены. Анализируя понятие «премии», считает, что премия не может быть обязательным условием оплаты труда, и не может носить постоянный и обязательный характер. Работодателем установлено два ограничения в выплате премии: результат работы предприятия или экономия фонда оплаты труда, установленного штатным расписанием. Настаивает, что премия не была обязательной, ее размер и начисление зависели от многих факторов и производились на основании приказов директора предприятия. Считает работодатель устанавливает тождество понятий «премия» и «переменная часть оплаты труда». Ссылается на показания свидетеля Т.В.А., являющегося бывшим руководителем предприятия, который указывал, что выплаты являлись премиями и носили стимулирующий характер, служили средством для наказания за различные нарушения. Считает, что руководитель предприятия, выплачивая премии , причинил вред имущественным правам кредиторов. Указывает, что решением Арбитражного суда Курганской области от <...> ООО «УК «Новый город» признано несостоятельным (банкротом), введена процедура – конкурсное производство, и.о. конкурсного управляющего назначен С.В.И., который, при вступлении в должность, объявил работникам предприятия, что выплата премий после введения