Решение № 2-2743/17 от 18.04.2017 Ленинскогого районного суда г. Оренбурга (Оренбургская область)
является обязательной частью трудовой деятельности. В соответствии со ст.187 ТК РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. За время нахождения заявителя на курсах повышения квалификации работодателем производились соответствующие отчисления (страховые выплаты) в пенсионный фонд. Учитывая, что собственно период работы ФИО1, на которые приходятся периоды нахождения на курсах повышения квалификации, засчитаны ответчиком в бесспорном порядке в специальный стаж, и льготной справкой работодателя подтверждена работа истицы в спорный период на полную ставку, суд находит требования ФИО1, в части возложения на ответчика обязанности включить в ее специальный стаж периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 18.01.2010г. по 06.02.2010г., с 23.01.2015г. по 07.02.2015г., с 24.11.2015г. по 26.11.2015г. обоснованными и подлежащими удовлетворению, а решение ответчика в указанной части признанию незаконным. К аналогичному выводу суд приходит и в отношении периода с 01.05.2011г. по 30.06.2011г. – учитель физики,
