предпринимателя данные формы не распространяются, но их кадровая документация должна по содержанию соответствовать приведенным в Постановлении документам. Если для оформления каких-либо процедур или операций не предусмотрена типовая форма первичных учетных документов, то работодатель вправе разработать форму документа самостоятельно. Приказы по личному составу являются важнейшими документами, составляемыми в процессе документирования трудовых отношений, в которых фиксируются правовые отношения работников и работодателя. Приказы по личному составу относятся к обязательнымкадровым документам. Все приказы по личному составу обязательно регистрируются. Для этого используют одну из регистрационных форм: книгу (журнал ) регистрации или регистрационные карточки. В регистрационной форме указываются: дата и номер приказа, содержание приказа, лицо, подписавшее приказ и номер дела, в которое приказ подшивается для оперативного хранения. Все изданные приказы по личному составу следует фиксировать в журнале учета приказов по личному составу. Журнал учета приказов по личному составу должен быть прошнурован, пронумерован и скреплен подписью уполномоченного лица. Работник кадровой службы, ведущий журнал учета приказов
в том числе средства, обеспечивающие воспроизведение электронных документов, а также проверку подлинности электронной подписи, в том числе (п.2ст. 29 ФЗ «О бухгалтерском учете)»: - Учетная политика бухгалтерского учета Общества за 2003-2018 гг.; -Учетная налоговая политика организации за 2003-2018 гг.; -Налоговая отчетность за 2003-2018 гг.; - Акты налоговых и иных проверок. - Отчетность по обязательным страховым взносам за 2003-2018 гг.; - Положения, инструкции, приказы и другие нормативные документы по бухгалтерскому и налоговому учету и отчетности. 1.8. Кадровые документы Общества, в том числе: штатные расписания, табели учета рабочего времени, приказы об отпусках, приказы об увольнении, отсутствующие трудовые книжки, журнал учета трудовых книжек, иные внутренние кадровые документы 1.9 Книги и журналы регистрации: доверенностей, приходных и расходных кассовых документов, товарно-материальных ценностей, учета полученных и выданных счетов-фактур, покупок и продаж, банковских чековых книжек. 1.10.Докуменгы по обеспечению соблюдения финансовой и кассовой дисциплины, смет расходов, законности списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь
норм предпринимательФИО1:не прошел аттестацию и не организовал прохождение аттестации должностным лицом лицензиата, ответственным за обеспечение безопасности дорожного движения; осуществлял с 21.11.2009г. по 04.12.2009г. перевозку пассажиров на автобусе ПA3-32051R гос.рег.№ ВС-699/70 по регулярным городским автобусным маршрутам №13-14, без прохождения в установленный срок обязательного медицинского переосвидетельствования (срок действия медицинской справки №114 выданной МЛПМУ «Медико-санитарная часть №1» до 20.11.2009г.); не обладающий необходимой производственно-технической, кадровой базой для проведения технического обслуживания и ремонта до 26.11.2009г. не осуществлял техническое обслуживание и ремонт автобуса ПA3-32051R гос.peг.№ВС-69970, в порядки и сроки, установленные Положением о техническом обслуживании и ремонте подвижного состава автомобильного транспорта, утвержденного Минавтотрансом РСФСР от 20.09.1984г.; не проходил, послерейсовый медицинский осмотр; не организовал ведение журнала регистрации путевых листов. Предпринимателем ФИО1 в автобусе ПАЗ 32051R гос.peг. №ВС69970 не закреплена аккумуляторная батарея; не обозначены места расположения огнетушителей; снаружи над лобовым стеклом и (или) на правой стороне кузова по ходу транспортного средства не указано полное или краткое наименование перевозчика.
