ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Однократным грубым нарушением государственным гражданским служащим должностных обязанностей - гражданское законодательство и судебные прецеденты

Апелляционное определение № 33-2136/2022 от 06.04.2022 Омского областного суда (Омская область)
не выплачивалась истцу премия за 2 квартал 2020 года. Обосновывая не начисление и не выплату премии ФИО1 за 1 и 2 квартал 2020 года, ответчик указал следующее. На основании служебных записок начальника Управления ФИО2 от <...> на имя руководителя Аппарата ФИО5 инициирована служебная проверка в отношении ФИО1 (распоряжение от <...> № <...>), основанием которой послужило отсутствие истца на рабочем месте в период со <...>. В связи с установленным фактом прогула ( однократным грубым нарушением государственным гражданским служащим должностных обязанностей ) распоряжением Аппарата от <...> № <...>-лс истец была уволена с государственной гражданской службы по подпункту «а» пункта 3 части 1 статьи 37 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». В связи с увольнением ФИО1 в период с <...> по <...> оснований для выплаты премии за 2 квартал 2020 года работодатель не усмотрел в силу целевого назначения указанной выплаты. Решением Центрального районного суда города Омска от