Решение № А26-6607/16 от 10.10.2016 АС Республики Карелия
же работодателя допускается по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме. Вместе с тем, такие соглашения с работниками, занятыми на вредных условиях труда, о временном переводе их на работы с нормальными условиями труда, не представлены ни в материалы дела, ни в ходе выездной проверки. Личные карточки работников также не содержат сведений об их переводе на другие должности в межотопительный период и в период отключения горячего водоснабжения. В связи с изложенным, в отсутствие доказательств надлежащего оформления временного перевода работников с вредных условий труда на нормальные, суд соглашается с выводами Пенсионного фонда о неправомерном не включении в базу для начисления страховых взносов по дополнительным тарифам выплат в пользу работников, занятых на работах с вредными условиями труда. Оценив доводы сторон о неправомерном начислении ответчиком дополнительных страховых взносов в связи с применением карт аттестации рабочих мест предыдущего работодателя, суд соглашается с позицией Пенсионного фонда. Согласно части 4 статьи 58.3 Закона № 212-ФЗ плательщики страховых взносов
