Решение № 2А-1567/19 от 04.04.2019 Свердловского районного суда г. Белгорода (Белгородская область)
труда АО «Тандер», согласно которому заработная плата состоит из постоянной и переменной части, а также доплат и компенсаций сотрудникам. Постоянная часть заработной платы – это установленный фиксированный размер оплаты отработанный расчетный период. За исполнение трудовых обязанностей определенной сложности за календарный месяц (раздел 1, Т.1, л.д. 22); правила внутреннего трудового распорядка; расчетные листки, из который также усматривается вышеуказанные выплаты в спорный период, при этом в графе напротив суммы оклада указано в графе «начислено» оклад по дням или по часам (Т.1, л.д.110, 122,128,130,131); платежное поручение подтверждающие размер выплаченной заработной платы. Дополнительно также были представлены трудовые договора вышеуказанных работников (Т.1, л.д.111-113, 117-119, 123-125) из которых усматривается, что выплата окладной части заработной платы работника производиться пропорционально отработанному времени (раздел 3 п. 3.2 трудового договора). По результатам проведенной проверки был составлен акт проверки от 24.09.2018, из которого следует, что в ходе проверки установлено нарушение со стороны АО «Тандер» требований трудового законодательства, поскольку в 2017 и
