Окз кладовщик - гражданское законодательство и судебные прецеденты

объяснения представителей ООО «ОКЗ Х.» К. О.Н. и К. С.В., поддержавших доводы апелляционной жалобы, объяснения представителя ответчика И. И.П. – С. А.Б., возражавшего против удовлетворения апелляционной жалобы, судебная коллегия У С Т А Н О В И Л А: ООО «ОКЗ Х.» обратилось в суд с иском к И. И.П. о возмещении ущерба, причиненного работодателю недостачей товарно-материальных ценностей. В обоснование иска указано, что с ДД.ММ. 2010 года И. И.П. работала в ООО « ОКЗ Х.» кладовщиком , с ДД.ММ. 2011г. по ДД.ММ. 2012г. занимала должность заведующего складом сырья и готовой продукции. В связи с ее увольнением в ДД.ММ. 2012 года была проведена инвентаризация товарно-материальных ценностей, по результатам которой была выявлена недостача на сумму *** руб. ** коп. Поскольку И. И.П. отказалась возместить ущерб в добровольном порядке, истец просил взыскать указанную сумму с ответчика в принудительном (судебном) порядке. Ответчик И. И.П. иск не признала, указав, что работодатель не исполнил предусмотренную

начала работы главным специалистом ПЭБ, ОТ и РЗ <ФИО>10 Вместе с тем, суд принимает во внимание, что в указанном журнале имеется подтертости, исправления. В журнале регистрации инструктажа на рабочем месте отмечено проведение вводного инструктажа на рабочем месте с <данные изъяты> <ФИО>19 11.08.2017г. старшим мастером ФИО1, в журнале также видны следы подтертости. В соответствии со служебной запиской специалиста ОКЗ <ФИО>11 от 28.09.2017г., проведенной проверкой ведения журнала инструктажа на рабочем месте выявлен факт фальсификации данных о проведении инструктажа на рабочем месте, путем ретуширования маркером белого цвета и внесением данных о прохождении инструктажа вновь прибывшими кладовщиками . В то же время факт не проведение первичного инструктажа на рабочем месте подтверждается объяснениями кладовщиков и записями ответственных лиц в журнале инструктажа. Не оспаривая факт допущенного нарушения, истец в обоснование иска ссылается на то, что до его сведения не было доведено о новых работниках, с которыми нужно было проводить инструктаж, в связи с чем данный инструктаж