Определение № 88-34171/2023 от 12.10.2023 Четвёртого кассационного суда общей юрисдикции
сентября 2022 г. по 13 сентября 2022 г. в размере 36,11 руб. ФИО1 приступил к работе 13 сентября 2022 г. 13 сентября 2022 г. между обществом и ФИО1 заключено дополнительное соглашение к трудовому договору от 8 октября 2002 г. №, по условиям которого работнику на период стажировки устанавливается режим работы по графику пятидневной рабочей недели продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота, воскресенье) на период стажировки на рабочем месте по профессии « Оператор нефтепродуктоперекачивающей станции пятого разряда» с 13 сентября 2022 г. по 30 сентября 2022 г., издан приказ от 13 сентября 2022 г. №-л о проведении стажировки, которые 13 сентября 2022 г. были получены истцом. Вместе с тем, 14 сентября 2022 г. ФИО1 покинул рабочее место с 13 часов 00 минут и с 15 сентября 2022 г. он не приступил к работе. О своем отсутствии он уведомил работодателя по телефону, сообщив, что не выйдет на работу, так