имеет средств идентификации и защиты, присущих лицензионному продукту (отсутствие на товаре латинских букв «С» и «R» в окружностях; наименования правообладателя - «Компания Карт Блант Гритингс Лимитед»; знаков защиты от подделок - оригинальных галограмм, этикеток, в том числе вшитой вшитой этикетки под левой задней лапой с кодом серийного производства; тело игрушки не наполнено гранулами). Считает, что данный вывод суда первой инстанции не соответствует фактическим обстоятельствам, поскольку при исследовании видеозаписи можно установить следующие факты: 1) « оператор» видеозаписи демонстрирует товарный чек от 13.01.2014, а также приобретенную игрушку с прикрепленной этикеткой, содержащую информацию (- производство в КНР; - продавец ИП ФИО1 г.Екатеринбург; - знак сертификата соответствия и производителя «РОСТ»), 2) в помещении торгового зала «оператор» видеозаписи демонстрирует игрушку - медведь размером (ростом) около 50 сантиметров, тогда как приобретенная игрушка размером (ростом) 14 сантиметров. Считает, что суд первой инстанции, исследовав вещественное доказательство, не удостоверился тот ли самый товар приобретался у ответчика 13.01.2014 (путем сравнения
обязательства приобрести оборудование и выполнить работы по его монтажу и установке, необходимых для оснащению вновь создаваемых специальных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов. Договор вступает в силу с момента его подписания и действует до полного исполнения сторонами своих обязательств. По платежным поручениям от 24.11.2011 года № 3679307 и № 3679302 истец перечислил ответчику 80 000 рублей. В соответствии с пунктом 2.1.2 договора Индивидуальный предприниматель обязался оснастить новое специальное место и трудоустроить инвалида по профессии оператор видеозаписи . Пунктом 2.1.4 договора предусмотрено, что предприниматель обязуется по направлению Центра безработных инвалидов для трудоустройства на оснащенное специальное рабочее место, заключив трудовой договор на неопределенный срок и обеспечивать их занятостью не менее 12 месяцев. Пунктами 2.1.5, 2.1.6 обязуется представлять трудовые договоры, приказы о приеме на работу, приказы об увольнении, сведения о потребности в работниках. Согласно пункту 2.1.8 предусмотрено обязанность предпринимателя при увольнении до истечения минимального срока трудоустройства представлять копии приказа об увольнении, сведения о
В обоснование иска указало, что дата года ФГБОУ ВДЦ «Океан» заключило трудовой договор с ФИО1, по которому ему предоставлялось работа по специальности оператора видеозаписи. дата ответчик снимал летние дружины ВДЦ «Океан». Когда квадрокоптер совершал полет над дружиной, подул сильный ветер и он зацепился за ветки деревьев. Достать его не представилось возможны, дерево пришлось спилить, квадрокоптер упал и был поврежден. Ранее, дата года ФГБОУ ВДЦ «Океан» заключил с ответчиком ФИО1 ученический договор и дата года оператор видеозаписи ФИО1 направился в <...> с целью повышения квалификации по дополнительной образовательной программе «Первоначальная подготовка беспилотного комплекса». Никаких документов о том, как передавался квадрокоптер ФИО1 не имеется. Но после обучения пользовался квадрокоптером ответчик. Полагает, что ФИО1 был специально обучен управлению квадрокоптером, который находился у него в эксплуатации. При запуске квадрокоптера он должен был учесть погодные условия и не запускать квадрокоптер рядом с высокими деревьями. дата года ответчик сокращен согласно Приказу «О внесении изменений в штатной
