Опись документов личного дела государственного гражданского служащего - гражданское законодательство и судебные прецеденты

выделении к уничтожению дел и документов рассматриваются на заседаниях ЭК одновременно с описями дел. Уничтожение дел и документов до утверждения актов запрещается. По результатам экспертизы ценности документов ответственным за ведение делопроизводства ежегодно составляются сводные описи дел постоянного и временного (10 лет и более) хранения (Приложения N 12, 13) и по личному составу, а также акты о выделении к уничтожению дел, не подлежащих хранению (Приложение N 14). Описи дел постоянного и временного (10 лет и более) хранения, а также акты о выделении к уничтожению этих дел рассматриваются на ЭК и утверждаются председателем территориальной комиссии. Описи дел постоянного хранения подлежат утверждению экспертно-проверочной комиссией государственного архива субъекта Российской Федерации или муниципального архива. При уничтожении документов со сроком хранения "До минования надобности", "1 год", "3 года", "5 лет" составляется акт, который подписывается не менее чем двумя членами территориальной комиссии или гражданскими служащими и утверждается председателем территориальной комиссии без рассмотрения на ЭК. Черновики и рукописи

личное дело гражданского служащего вносятся его персональные данные и иные сведения, связанные с поступлением на гражданскую службу, ее прохождением и увольнением с гражданской службы и необходимые для обеспечения деятельности государственного органа. Личное дело истца было исследовано судом первой инстанции и установлено, что в нем имеются, в том числе, <...> Опись указанного личного дела содержит перечень документов, а также сведения об <...>. К личному делу муниципального служащего согласно Положению о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела, утвержденного Указом Президента РФ от 30.05.2005 N 609, приобщаются в том числе копия акта государственного органа об освобождении гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы, о прекращении служебного контракта или его приостановлении, копии решений о наложении на муниципального служащего дисциплинарного взыскания до его снятия или отмены. В данном случае, увольнение ФИО1 признано незаконным, а потому оснований для приобщения к личному делу оспариваемых ею документов не имелось, ссылка жалобы на