Оплата больничного без справки - гражданское законодательство и судебные прецеденты

оплате, и размер назначенного пособия в процентах к заработку. Это решение записывается в протокол назначения пособий и отмечается в больничном листке за подписью председателя комиссии или уполномоченного члена комиссии"; в абзаце втором исключить слова: "производственных и бытовых"; в абзаце втором пункта 109 слова: "заседания комиссии" заменить словами: "назначения пособий"; абзац первый пункта 110 изложить в следующей редакции: "После назначения пособия комиссия по социальному страхованию или уполномоченный член комиссии передает больничные листки в расчетную часть предприятия для начисления и выплаты пособия. Передача больничных листков, в том числе и не подлежащих оплате, производится под расписку на протоколе назначения пособий"; в абзаце втором пункта 113 после слов: "в комиссию по социальному страхованию" вставить слова: "или уполномоченному члену комиссии"; пункт 114 изложить в следующей редакции: "Пособие по беременности и родам выплачивается единовременно за весь период отпуска независимо от числа дней, фактически использованных до родов"; в пункте 115: в абзаце втором исключить слова: "и справку

среднедневного заработка истца, исчисленного из минимального размера оплаты труда, равного 151, 59 руб., правильным, поскольку имеющаяся в материалах дела справка из которой следует, что страхователем - <данные изъяты> в период с 11 мая 2011 года по 31 октября 2011 года начислялись страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности ФИО1 получена истцом лишь 22 июня 2012 года, в материалах дела доказательства представления указанной справки работодателю вместе с листками нетрудоспособности № 276 от 21 марта 2012 года и № 276 от 26 марта 2012 года отсутствуют. При этом судебной коллегией учитывается также справка от 06 декабря 2011 года, из которой следует, что при приеме на работу ФИО1 ознакомлена с правом на предоставление справки о расчете заработной платы, предусмотренной законодательством РФ за два года, предшествующих трудоустройству к ИП «ФИО2», для осуществления начисления и расчета по больничным листам. В случае не предоставления данной справки работник дает согласие на осуществление расчета по

19,5; март- 10,5 (4,5+6 оплата больничного в следующем месяце по коду 380); апрель- 22,5; май- 21; июнь- 13,5; июль- 25 (отпуск); август- 22,5 (16+2 (отпуск)+4,5 (оплата больничного); сентябрь- 15 (7,5+4,5 (пособие по временной нетрудоспособности)+3 (пособие по временной нетрудоспособности, выплаченное в следующем месяце); октябрь- 10,5 (4,5+6 оплата больничного); ноябрь- 0; декабрь- 7,5. Т.о. в 1997 г. истцом отработано, с учетом оплаченных больничных листов, отпуска и дней в месяцах, превышающих количество дней по производственному календарю, 8 месяцев 8 дней, из расчета 4 полностью отработанных месяцев + 91/21,2=4,29; 0,29*30=8,7. Согласно производственному календарю за 1998 г. установлены рабочие дни с января по декабрь соответственно: 19,20,21,22,18,21,23,21,22,22,20,22. Из архивной справки следует, что истцу оплачено по учтенным УПФР по фактически отработанному времени месяцам: январь- 19,5; февраль- 10,5; март- 22,5; апрель- 21; май- 24; июнь- 17,5 (7,5+10 отпуск); июль- 21; август- 19,5 (16,5+3); сентябрь- 21; октябрь- 21 (15+6 оплата больничного); ноябрь- 20,5 (3,5 +17 отпуск); декабрь- 4,5.